----------------------------------------問題補(bǔ)充：--------------------------------------------------
口頭協(xié)議是一個星期休息一天半的，現(xiàn)在合同上只寫了休息一天，還有轉(zhuǎn)正后工資也沒有寫，這樣算不算是不合法的呢。這份合同上全是公司方的利益多。
發(fā)布者:gy7571939 2012-09-14 狀態(tài):已過期 回復(fù) (1)
想知道這份合同是不是合理和合法
寧波建業(yè)化妝品公司合同書
甲方： 乙方：
地址： 身份證號碼：
電話： 家庭住址：
根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在建業(yè)化妝品公司全職從事 客服 工作。
第二條：本合同期限為一年（自2012年5月10日起至2013年5月10日止），合同從簽字后即開始生效。
第三條：實行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。一星期休息1天。超出休息天數(shù)無獎金。甲方每月 日前支付乙方上月的工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+補(bǔ)貼+提成—扣款，其中基本工資前三個月（試用期）為元1800月，試用結(jié)束期（中途可直接申請考核），正式考核可享受備一年合同滿可多享受1個月基本工資+季度300元零售產(chǎn)品的額外福利。
第四條：甲方的權(quán)力和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)力
1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。
3、甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。
（二）乙方的義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。
2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)。
3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、
第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)力
1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。
2、乙方有權(quán)對甲方加盟店的問題提出建議和意見。
（二）乙方的義務(wù)
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)。
3、嚴(yán)守甲方商業(yè)用經(jīng)營機(jī)密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。離職當(dāng)月無提成。
第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任
1、甲方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。
3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
4合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復(fù)本，甲方進(jìn)行員工檔案備存。
2、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方須向甲方壓付半個月基本工資做為崗位保證金。
3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金及補(bǔ)貼提成不予退還和補(bǔ)助，合同期滿后甲方退還乙方培養(yǎng)保證金。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
提成注明：提成以電話邀約銷售為主
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
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口頭協(xié)議是一個星期休息一天半的，現(xiàn)在合同上只寫了休息一天，還有轉(zhuǎn)正后工資也沒有寫，這樣算不算是不合法的呢。這份合同上全是公司方的利益多。
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口頭協(xié)議是一個星期休息一天半的，現(xiàn)在合同上只寫了休息一天，還有轉(zhuǎn)正后工資也沒有寫，這樣算不算是不合法的呢。這份合同上全是公司方的利益多。