發(fā)布者:kxhhzb 2011-01-26 狀態(tài):已解決 回復(fù) (2)
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北京外埠女員工 產(chǎn)假工資如何方法
我為外埠女員工，沒有生育險(xiǎn)，享受不了生育津貼。2010年6月至9月休產(chǎn)假，公司只發(fā)了基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)金停發(fā)，這合法嗎？我看了一下《北京市工資支付規(guī)定》，我沒有合同約定，公司也沒有集體合同，那應(yīng)該是按照正常出勤發(fā)放的呀。。好暈哦。
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民營(yíng)企業(yè)員工產(chǎn)假工資如何發(fā)？
員工工資包括：基本工資1400+崗位工資300+工齡工資100+職稱工資50＝1850元?，F(xiàn)有休產(chǎn)假應(yīng)發(fā)多少
發(fā)布者:GaN2321 2010-09-08 狀態(tài):已過期 回復(fù) (1)
求工廠辭退員工，不發(fā)還扣押的工資解決方法
因?yàn)槔习宄霾?，材料供?yīng)商到廠里找老板，員工說：老板出差不在。材料供應(yīng)商對(duì)員工說：老板回來，就打電話給我說一下。老板回來的第二天，員工就打電話給材料供應(yīng)商。老板就以員工打電話通知材料供商老板出差回來，說這樣出賣廠利益，辭退員工，不發(fā)還扣押的工資。這樣的情況如何解決。
發(fā)布者:exp3502 2010-09-22 狀態(tài):已關(guān)閉 回復(fù) (0)
詢問公司無故放假,并在放假后辭退員工,賠償工資該如何計(jì)算
我已在公司工作十年，前天人事經(jīng)理找我，說公司現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)情況不是很好，要辭退一部分人，其中就有我，公司答應(yīng)補(bǔ)我一個(gè)月工資，如果不同意的話，就給我放長(zhǎng)假，放假期間工資按最低標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)放，等發(fā)完假后再辭退我，到時(shí)補(bǔ)償按最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
發(fā)布者:fyW7465 2010-10-25 狀態(tài):已過期 回復(fù) (2)
因員工損害公司利益，因此開除并不發(fā)其工資，法律如何解決
因員工損害公司利益，因此開除并不發(fā)其工資，法律如何解決
發(fā)布者:liujuan-0309 2010-11-03 狀態(tài):已過期 回復(fù) (5)
婚假和產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算
我的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)問婚假和產(chǎn)假工資是按本人工資的100%發(fā)放，還是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放。
發(fā)布者:929269171 2010-11-29 狀態(tài):已過期 回復(fù) (1)
未簽訂勞動(dòng)合同辭職的員工工資如何計(jì)算
用人單位未與員工簽勞動(dòng)合同，員工辭職時(shí)，用人單位有何補(bǔ)償
發(fā)布者:水袖 2010-11-30 狀態(tài):已過期 回復(fù) (4)
天津國(guó)有企業(yè)退出市場(chǎng) 拖欠員工工資與加班費(fèi)如何解決
你好 我公司是天津國(guó)有企業(yè)員工 今年48歲 我現(xiàn)在進(jìn)入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好幾個(gè)月的加班費(fèi) 他現(xiàn)在不給我們錢 要是起訴 要45天 但到這個(gè)月底公司就沒了 請(qǐng)問我們應(yīng)該怎么辦？還想問您一下 企業(yè)退出是不是應(yīng)該給我們一些遣散費(fèi)與補(bǔ)償金？謝謝！
發(fā)布者:lOo2719 2010-12-14 狀態(tài):已過期 回復(fù) (2)
產(chǎn)假期間工資應(yīng)該如何發(fā)放？只發(fā)基本工資算違法嗎？
產(chǎn)假期間公司只給我發(fā)基本工資，獎(jiǎng)金部分不給發(fā)是違法的嗎？工資組成是基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)該是如何發(fā)放呢？
發(fā)布者:jfg168 2010-12-25 狀態(tài):已過期 回復(fù) (1)
企業(yè)未注冊(cè)拖欠員工工資，員工該如何維權(quán)
律師您好！我朋友在一間私人開設(shè)的未注冊(cè)的小工廠上班七個(gè)多月，該工廠幾乎每月拖欠員工的工資，且押扣員工工資達(dá)一個(gè)半月。前幾天，我朋友因?yàn)樽酚懬沸脚c工廠老板發(fā)生沖突，我朋友向工廠提出辭職，但工廠不愿意馬上支付所欠的近兩個(gè)月的工資。請(qǐng)問我朋友可以按照《新勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁嗎？該工廠未與我朋友簽訂勞動(dòng)合同可視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
發(fā)布者:011024 2010-12-28 狀態(tài):已過期 回復(fù) (2)
員工產(chǎn)假其間是由哪里發(fā)放工資
你好,我想咨詢一下,我在一個(gè)私企上班,馬上要休產(chǎn)假了,我們單位給我們交了保險(xiǎn),我咨詢了我們單位的人力部,她們說我在休產(chǎn)假其間公司是不發(fā)工資的,只有休完產(chǎn)假后是由保險(xiǎn)公司給我們發(fā)放,公司是不發(fā)放工資的,請(qǐng)問這是合理的嗎?謝謝
發(fā)布者:nHB4991 2010-12-30 狀態(tài):已過期 回復(fù) (2)