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該問題已關(guān)閉

關(guān)于 節(jié)假日加班/輪班 不給加班費(fèi)的情況.該怎么辦?

河北-廊坊 09-18 20:19  懸賞 0  發(fā)布者:pkxfr1 給我留言  回答:(2)
我是 移動公司的 一個代維公司的職工..屬于通訊行業(yè)..現(xiàn)在情況基本是這樣的..早8點30到晚上5點30..但很少正常下班..大部分都是加班.每周1天輪休..節(jié)假日也是輪休.好比這個十一加中秋法定8天..我們只能休4天..像這種情況是不是該要300%的加班費(fèi)?但是節(jié)假日也好,平常的加班也好從來沒有給過加班費(fèi)?這是不是違反了勞動法?
我剛搜了一下公司是分合計算工時工作制或者不定時工作制,我也不知道我們這個公司屬于哪種..順便問下...
像我這種情況如果走法律途徑的話.該找什么部門.怎么反映這個情況呢?
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回復(fù)時間: 2012-09-18 23:03
收據(jù)證據(jù),可以申請仲裁解決,要求支付加班費(fèi),給予賠償。
追問:

什么樣的算證據(jù)呢..可不可以匿名舉報..讓給公司所有人發(fā)..不匿名的話我怕被報復(fù)啊..

回答:

加班的考勤表。

回復(fù)時間: 2012-09-19 09:36
搜集證據(jù),可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
追問:

什么樣的算證據(jù)呢..可不可以匿名舉報..讓給公司所有人發(fā)..不匿名的話我怕被報復(fù)啊..

回答:

——公司的打卡記錄、工友證人證言等。是否匿名舉報你自己選擇。

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