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在私營飯店上班沒簽勞動(dòng)合同沒工作證我說不干了走時(shí)不發(fā)工資
北京 05-28 23:34 懸賞 20 發(fā)布者:tangzh…… 給我留言 回答:(4) 在私營飯店上班沒簽勞動(dòng)合同沒工作證我說不干了，走的時(shí)候我問老板要工資，老板說你說不干就不干啊，說要罰款還讓我下個(gè)月15號在來拿工資（現(xiàn)在才28號），去勞去動(dòng)局咨詢一下他們說沒合同他們不能調(diào)節(jié)，我應(yīng)該怎么辦啊
問題補(bǔ)充：
那我也要等17天后嗎他說下個(gè)月15號在給我發(fā)工資,他這樣說合理嗎?說還要罰款.罰就罰吧!他現(xiàn)在應(yīng)該把工資給我吧?請問一下是不是.請問一下他17后發(fā)工資合理嗎
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全部答案
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2010-05-28 23:41
對方應(yīng)該給你工資的 只要你有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的話 那么可以申請勞動(dòng)仲裁的。
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2010-05-29 02:40
1、在離開單位之時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是一般用人會(huì)以工資結(jié)算周期支付，不合法但是具有一定合理性；
2.公司沒簽書面合同，你可以隨時(shí)提出解約，無需提前30天通知，故此公司無權(quán)要求罰款（支付違約金）；
3.未簽勞動(dòng)合同期間，你可以要求支付雙倍工資。
2.公司沒簽書面合同，你可以隨時(shí)提出解約，無需提前30天通知，故此公司無權(quán)要求罰款（支付違約金）；
3.未簽勞動(dòng)合同期間，你可以要求支付雙倍工資。
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2010-05-29 14:29
申請勞動(dòng)仲裁
- [北京-朝陽區(qū)]
- 趙江濤律師
- 905900積分
回復(fù)時(shí)間： 2010-05-30 18:38
申請勞動(dòng)仲裁解決
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- 在私營飯店上班沒簽勞動(dòng)合同沒工作證我說不干了走時(shí)不發(fā)工資 3個(gè)回答
0 - 在私營飯店上班沒簽勞動(dòng)合同我說不干了就走了，飯店不發(fā)工資 1個(gè)回答0
- 沒有勞動(dòng)合同.上崗證.工作證.但是存在勞動(dòng)關(guān)系.工作時(shí)因摔傷致使癱瘓 3個(gè)回答20
- 工作四個(gè)半月，未簽訂勞動(dòng)合同，公司不予雙倍賠償，而且無故拖欠多月 2個(gè)回答25
- 公司勞動(dòng)合同不再續(xù)簽也不賠償，只說我現(xiàn)在不用來上班，工資照發(fā)到合 2個(gè)回答5
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