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工作本來是月休四天,因為人員短缺,我們又要辭職,今天早上臨時決定不干滿一個月就沒休息

安徽-合肥 07-31 13:45  懸賞 0  發(fā)布者:ask201…… 給我留言  回答:(2)
工作本來是月休四天,因為人員短缺,我們又要辭職,今天早上臨時決定不干滿一個月就沒休息,如果31號休息,我們可以干滿一個月的,但是經(jīng)理不給休,還扣滿勤獎,這符合勞動法嗎?
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全部答案
回復(fù)時間: 2018-07-31 15:12
可以申請勞動仲裁處理
回復(fù)時間: 2018-07-31 13:47
你好!發(fā)生勞動糾紛,不能協(xié)商處理,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
為盡量避免給當(dāng)事人造成不良影響,經(jīng)當(dāng)事人本人申請110.com將對文章內(nèi)容進行技術(shù)處理,點擊查看詳情。
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