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公司不同意辭職怎么處理
重慶－大渡口 02-16 09:55 懸賞 0 發(fā)布者:srhb18…… 給我留言 回答:(3) 春節(jié)前，員工就說要辭職。春節(jié)后上班員工提出辭職申請(qǐng)。公司規(guī)定需要提前15天提出離職。公司暫時(shí)不同意員工離職，需在15天后離職，做完手上的事情。員工不同意，如果公司需要這樣做，就請(qǐng)假15天。公司應(yīng)該怎么處理合法?需要怎么計(jì)算員工工資？
請(qǐng)幫幫我。。。。
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問題補(bǔ)充：
員工簽訂勞動(dòng)合同1年，已經(jīng)購買保險(xiǎn)。我的問題是否2月工資不應(yīng)該計(jì)算？保險(xiǎn)2月分應(yīng)該由員工自行購買，公司已經(jīng)購買需在員工工資扣除對(duì)不？
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- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2013-02-16 10:00
公司可以不批假，工資按實(shí)際上班時(shí)間計(jì)發(fā)。
- [廣東-廣州]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2013-02-16 10:02
如果單位存在違法行為（如未簽訂合同、未購買社保等），員工可以此為由立即解除，不需要提前通知。否則，應(yīng)按照法律規(guī)定或者合同約定提前提出辭職，單位未予同意的情況下員工未來上班的，可以按照曠工處理。提前通知的時(shí)間從員工向單位提交書面通知之時(shí)開始計(jì)算。
如果是試用期，只需要提前3天通知即可。
如果是試用期，只需要提前3天通知即可。
- [北京-西城區(qū)]
- 陳曉云律師
- 4616078積分
回復(fù)時(shí)間： 2013-02-16 10:08
一般情況下提前30天辭職并無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位存在勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的，可隨時(shí)通知單位辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
后續(xù)事宜向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
后續(xù)事宜向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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