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公司未與員工協(xié)商一致下，強行要求員工簽訂勞動合同，這種做法違法嗎？
云南－昭通 02-24 15:23 懸賞 0 發(fā)布者:qjdzh 給我留言 回答:(4) 公司在2011年合同就到期的情況下，沒及時與員工續(xù)簽勞動合同長達一年多。2013年工2月，公司在未與員工協(xié)商一致也未召開職代會和員工大會的情況下，單方面發(fā)布《公司2013年勞動合同簽訂管理辦法》并作為勞動合同中的付加協(xié)議，辦法中有許多明顯違反勞動法的地方，公司仍強行要求員工在規(guī)定時間內簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同的員工，按待崗處理或解除勞動合同，有員工到當地勞動仲裁部門反映，但當地仲裁部門明顯偏向公司方，告之員工在簽訂勞動合同時如有任何一條不符合公司方的意圖，簽訂的勞動合同就無效。請問：公司這種做法合法嗎？如不合法，員工該怎么辦？
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你好，違法的。簽訂合同需協(xié)商一致。
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