2012年10月4日進(jìn)入該公司上班，10月5日簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，當(dāng)時(shí)約定好的工資待遇是：試用期1800元/月，轉(zhuǎn)正以后不會(huì)低于我之前公司待遇3.8萬一年（勞動(dòng)合同上只有試用期工資1060元/月的字樣）。試用期期間意外懷孕，故快到試用期滿的時(shí)候問過公司副總經(jīng)理（老板之一），答應(yīng)給我轉(zhuǎn)正，期間又問過我之前公司的待遇，我的回答還是3.8萬一年，他說具體工作待遇等過幾天回復(fù)我。差不多半個(gè)月過去時(shí)，我等到的回復(fù)是由于懷孕，不能有太多工作壓力，與公司總經(jīng)理（老板之一）、會(huì)計(jì)商量給予我2500元/月的工資。當(dāng)時(shí)，我對(duì)于這樣的結(jié)果，表示同意。
2013年1月，公司開始為我繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊是12月初遞交給該公司辦事人員的）。
2013年3月中旬，我拿到轉(zhuǎn)正以后的第一個(gè)月工資，發(fā)現(xiàn)是與之前三個(gè)月的試用期工資一樣，對(duì)此，我與總經(jīng)理發(fā)生爭議，總經(jīng)理以我工作效益不好、公司虧本為由，只能給我1800元/月的工資待遇，還說當(dāng)時(shí)不是他招我進(jìn)這間公司的，他從來沒有答應(yīng)過我任何工資要求，而且也沒有跟我簽訂任何轉(zhuǎn)正以后的工資協(xié)議，讓我找副總經(jīng)理談。之后，我第一時(shí)間找副總經(jīng)理，副總經(jīng)理給我的結(jié)果是他繼續(xù)找總經(jīng)理談，而對(duì)于之前答應(yīng)我2500元/月的口頭承諾表示是工作失誤（期間有錄音，錄音有提到副總經(jīng)理承諾過我2500月/月，但是是在當(dāng)時(shí)人不知道的情況下錄音的），后會(huì)計(jì)走進(jìn)來說，他不知道是他聽錯(cuò)還是我說錯(cuò)，他以為我當(dāng)時(shí)跟他們說之前公司待遇是2.8萬一年，然后副總經(jīng)理也一起表示說我說的是2.8萬一年，具體結(jié)果當(dāng)時(shí)沒有協(xié)商下來。后又經(jīng)過兩次的協(xié)商，口頭協(xié)商結(jié)果是我同意拿1800元/月，但從4月1日起開始休假直至妊娠結(jié)束，期間不拿工資及任何獎(jiǎng)金，但公司繼續(xù)為我全額繳納社保。
2013年3月29日，我提交請假申請，具體事由為公司工作環(huán)境（三樓油漆車間，辦公在二樓）及家庭原因，請假時(shí)間為從4月1日起至妊娠結(jié)束，休假期間公司繼續(xù)為我全額繳納社保。對(duì)于這申請，公司給予我的回復(fù)是讓我簽訂《社會(huì)保險(xiǎn)繳納掛靠協(xié)議》，具體文本如下：
社會(huì)保險(xiǎn)繳納掛靠協(xié)議
甲方：
乙方：
   經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，就相關(guān)事項(xiàng)約定與確認(rèn)如下：經(jīng)乙方請求，甲方同意乙方從2013年  月  日開始掛靠在甲方處參繳社會(huì)保險(xiǎn)，并
1、 雙方之間原勞動(dòng)合同已于2013年  月  日由乙方單方因乙方個(gè)人原因解除，甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償      元。
2、 經(jīng)乙方請求，甲方同意乙方從2013年  月  日開始掛靠在甲方處參繳社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)于此后每月的   日前將應(yīng)繳的社保費(fèi)用交給甲方，該應(yīng)繳費(fèi)用包括用人單位和職工參加該項(xiàng)社保所需承擔(dān)的全部費(fèi)用。如果乙方遲延交給甲方的，甲方有權(quán)立即終止履行本協(xié)議，屆時(shí)需要乙方協(xié)辦停繳手續(xù)的，乙方應(yīng)立即前來辦理。
3、 為減少相關(guān)手續(xù)的辦理，雙方之間的原勞動(dòng)合同雖已實(shí)際被乙方解除，但由于掛靠繳納需要乙方以甲方職工的名義方能辦理，故雙方同意不到勞動(dòng)部門辦理形式上的原合同解除手續(xù)，仍使用原勞動(dòng)合同繼續(xù)參繳乙方的社保。雙方確認(rèn)雙方自2013年  月  日開始已無勞動(dòng)關(guān)系，互不承擔(dān)任何因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，即使雙方未到勞動(dòng)部門辦理原勞動(dòng)合同的解除手續(xù)，那也僅是因?yàn)橐曳綊炜繀⒗U社會(huì)保險(xiǎn)所需，不代表雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同所約定的任何事項(xiàng)均對(duì)雙方無任何約束，掛靠參繳期間若有其它類似材料文件（如：掛靠參繳期間工資表或職工名冊上有乙方名字或記載應(yīng)發(fā)乙方工資等等）的，也均不代表雙方產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系，僅為掛靠參繳手續(xù)的需要，是虛假的。雙方均可根據(jù)自身實(shí)際情況需要，隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議。
4、 如果因乙方掛靠繳費(fèi)而對(duì)甲方產(chǎn)生了任何不利的法律后果或經(jīng)濟(jì)損失，均應(yīng)由乙方對(duì)甲方予以全額賠償。
5、 雙方其它無任何糾葛，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，于雙方簽字或蓋章后生效。
 甲方：                                                 乙方：
年  月  日                                      年   月  日



我以為我的請假申請會(huì)批，故4月1日開始在家休息，現(xiàn)已經(jīng)在家休息3天。對(duì)于公司一而再再而三的違反口頭承諾，我該怎么維權(quán)，如果我不簽，我就只能回去上班嗎？