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關(guān)于 法定節(jié)假日 加班費(fèi) 的給付問題
11-07 09:11 懸賞 0 發(fā)布者:陽(yáng)光的美麗 給我留言 地區(qū):天津－南開區(qū) 回答:(3)
我公司在國(guó)慶節(jié)法定假日期間沒有放假，10月1日，10月2日，10月3日，三天都給付了加班費(fèi)。那么，按法定的計(jì)算方法，這三天的加班費(fèi)當(dāng)中是否要扣除這三天正常工作的工資，即 基本工資/21.75/8*3-基本工資/21.75/8,所得結(jié)果才是 加班費(fèi)？
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孫新律師
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回復(fù)時(shí)間：2013年11月07日 10時(shí)37分
你好，如果工資中已經(jīng)按照平日上班支付了一次，只需要在支付2倍即可
追問：
因我是一個(gè)勞動(dòng)者，因沒有請(qǐng)過任何的假，所以正常情況下的工資沒有扣除部分，只是在 加班費(fèi) 一欄中多出 了一些錢，那么這個(gè)多出的錢的來(lái)歷不明？就是說，怎樣算出來(lái)的，應(yīng)當(dāng)是多少才對(duì)？
提問者對(duì)最佳答案的評(píng)價(jià)：
謝謝！
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- [河北-承德]
- 孫新律師
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回復(fù)時(shí)間： 2013-11-07 21:27
這三天就是按平時(shí)工資的三倍支付，沒有另外的基本工資
- [天津-西青區(qū)]
- 王德民律師
- 28134積分
回復(fù)時(shí)間： 2013-11-07 22:44
如果不能安排倒休的，就需要支付加班費(fèi)，具體按照你日工資的200%計(jì)算，日工資應(yīng)當(dāng)是全部實(shí)發(fā)工資的平均值。不應(yīng)只是基本工資。
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