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憑勞動合同書的這3條我可以申請加班費的仲裁啵？
09-11 08:08 懸賞 0 發(fā)布者:渴望得到幫助 給我留言 地區(qū):河北－廊坊 回答:(1)
合同書的其中幾條：
第七條.甲乙雙方同意以下第1種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制。即乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時。
（2.3.項字多我就省去了不說了，因為第一項已經(jīng)確定并打了勾。）
第九條.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，生育假，年休假，探親假，婚喪假等休息休假的權(quán)利。
第十二條.甲方依法安排乙方延長工作時間或安排加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班加點工資或補休.
各位律師：憑以上這幾條是否我可以申請仲裁得到雙休日上班的加班工資（是否是平常工資的兩倍？）？
雙休日是否屬于法定假日？
雙休日是否包括周六和周日兩天，這兩天隨便哪天上班都屬于加班？
如果按小時計算：我每周工作超過40小時以外的時間就屬于加班？
謝謝！
第七條.甲乙雙方同意以下第1種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制。即乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時。
（2.3.項字多我就省去了不說了，因為第一項已經(jīng)確定并打了勾。）
第九條.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，生育假，年休假，探親假，婚喪假等休息休假的權(quán)利。
第十二條.甲方依法安排乙方延長工作時間或安排加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班加點工資或補休.
各位律師：憑以上這幾條是否我可以申請仲裁得到雙休日上班的加班工資（是否是平常工資的兩倍？）？
雙休日是否屬于法定假日？
雙休日是否包括周六和周日兩天，這兩天隨便哪天上班都屬于加班？
如果按小時計算：我每周工作超過40小時以外的時間就屬于加班？
謝謝！
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最佳答案
- [上海-浦東新區(qū)]
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回復(fù)時間：2014年09月11日 13時47分
雙休日加班應(yīng)當安排調(diào)休，無法安排調(diào)休的，應(yīng)當支付200%的工資。
追問：
如果按小時計算：我每周工作超過40小時以外的時間也屬于加班？
回答：
工作日超時的，應(yīng)當支付150%的小時工資。
雙休日加班，應(yīng)當支付200%的日工資。
提問者對最佳答案的評價：
謝謝羅律師的解答，又讓我和以及有和我一樣法盲的百姓對勞動法的知識有了進一步的了解！
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