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關于勞動合同法違約金的問題
四川－成都 09-26 21:46 懸賞 0 發(fā)布者:紅華加綠葉 給我留言 回答:(6) 我在一家軟件公司做行政,我已經提出離職半個月了,可我等不了一個月必須走,相當于我沒有按合同法中規(guī)定的提前三十日內向公司提交書面申請,我也直接沒去公司了,本來我也是想把工作交接好才走,可公司里的人不給我交接,我想請問一下,1得向公司賠多少違約金?2公司應不應該給我辦理離職手續(xù)呢?3是不是可以按自動離職處理呢?謝謝!非常急,因為后天我將去外省了,想在走之前將離職手續(xù)辦了
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- [-]
- 王律師
- 給我留言
- 27積分
回復時間： 2008-09-26 21:51
1,合同約定有違約金就應該給,沒約定就沒有;2,公司應當給你辦離職手續(xù);3,是不是自動離職沒有啥關系.
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復時間： 2008-09-26 22:01
合同約定有違約金就應該給
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- [廣東-廣州]
- 110網律師
- 8388607積分
回復時間： 2008-09-26 22:32
1、合同如果在2008年1月1日前簽定，合同約定有違約金就應該給,沒約定就沒有;2008年1月1日后簽定的合同，只能就保密和培訓方面約定違約金，其他方面不允許約定，即使有，也無效。2,公司應當給你辦離職手續(xù);3,是不是自動離職沒關系
- [四川-成都]
- 楊一林律師
- 15349積分
回復時間： 2008-09-27 11:31
1、按合同約定賠償違約金；2、公司應當辦理離職手續(xù)；3、可以自動離職。
- [廣東-廣州]
- 110網律師
- 8388607積分
回復時間： 2008-09-27 12:37
首先，你與公司的合同是什么時候簽的，如果是08年以后簽的，除有兩種情況可以約定違約金，其余的都不用支付違約金；若是在08年以前簽訂的合同，就應該依照合同的約定的違約金來支付；其次，公司為你辦離職手續(xù)是在你提出書面的辭職材料三十日之后，在三十日內公司可以拒絕為你辦理離職手續(xù)。
- [湖北-武漢]
- 陳新明律師
- 26157積分
回復時間： 2008-10-02 16:13
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