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試用期內(nèi)解除合同是否該交違約金
四川－成都 10-12 10:58 懸賞 30 發(fā)布者:dhuan 給我留言 回答:(4) 我與一家公司簽訂了一份5年的合同，我在試用期內(nèi)按照法律規(guī)定提前3天給公司交了辭職申請，但公司要求我支付違約金，具體情況是這樣：我的勞動(dòng)合同上面沒有明確規(guī)定違約金，但其后附加了一條“其它情況按公司46號文件執(zhí)行”，文件里面說在試用期內(nèi)解除合同應(yīng)支付就業(yè)協(xié)議違約金，但我的就業(yè)協(xié)議上面沒寫違約金，此外還要交什么公司都不能給出解釋的“安置費(fèi)”，如果我不交這些錢的話，公司就以沒辦完工作交接手續(xù)為由，不給我支付最后一月的工資和辦理解除勞動(dòng)合同證明。
我覺得這不合理，也不合法，但請問我該怎么辦
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- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2008-10-12 11:17
辭職應(yīng)提前30天通知公司。
- [四川-成都]
- 楊一林律師
- 15349積分
回復(fù)時(shí)間： 2008-10-12 21:59
違反勞動(dòng)法有關(guān)違約金的規(guī)定.
- [湖北-武漢]
- 陳新明律師
- 26157積分
回復(fù)時(shí)間： 2008-10-16 16:37
建議攜帶詳細(xì)資料當(dāng)面咨詢律師，以便律師全面了解案情。
- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2008-10-17 20:09
你的做法是沒有問題的。如果沒有保密協(xié)議或者服務(wù)期的約定，違約金是法律禁止的。你可以申請仲裁，要求支付工資，并出具解除勞動(dòng)合同的書面證明。
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