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請問由于當(dāng)月曠工致自動離職,公司是否有權(quán)不給予發(fā)放當(dāng)月工資?該怎么辦?
10-18 20:14 懸賞 20 發(fā)布者:qq3104…… 給我留言 地區(qū):廣西-柳州 回答:(1)
我是一名保健按摩師,2010年9月到某養(yǎng)生會所工作。到2011年9月工作已近滿一年,在這期間,公司沒有和我簽訂任何合同協(xié)議,其技師管理條例有說明“曠工2日算自動離職,沒曠工1日扣100塊?!庇捎趥€人原因,10月1號開始曠工了,想自動離職。當(dāng)月上了57個鐘(每個鐘1小時/15塊,工資每月18號發(fā)放)收入是885塊,想等到18號去領(lǐng)??墒牵侥菚r財務(wù)說“沒有你的工資,你沒說明情況就走了,算曠工處理,不要你倒貼錢算不錯了”。請問,這樣合法嗎?應(yīng)該怎么辦?雖說沒多少錢,但也是自己的勞動所得啊。希望各位律師朋友給予一個答案,從中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。謝謝?。?
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 電話:13180101358
- 8388607積分
回復(fù)時間:2011年10月18日 20時18分
您好,建議您申請勞動仲裁,要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的差額。未繳納保險的補償,并支付經(jīng)濟補償金,發(fā)放未支付的工資等。
追問:
您好! 再請問下,工作滿一年了,還可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的差額嗎??我之前好像看到說是未滿一年的是可以,不知道滿一年的行不行。
回答:
您好,可以,您還未超過訴訟時效。您最多可要11個月的雙倍工資差額。
提問者對最佳答案的評價:
真的非常感謝您的回答??!謝謝了?。?/div>
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