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沒有提前辭職離開的用人單位可以扣除員工所有工資嗎
浙江-紹興 11-09 15:04 懸賞 20 發(fā)布者:q30314…… 給我留言 回答:(4) 合同到期后沒有續(xù)簽合同,曾要求離職但車間主管不同意離職,現(xiàn)在和主管發(fā)生茅盾要離職用人單位可以扣除員工所有工資嗎
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- [廣東-廣州]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時間: 2011-11-09 15:13
可以扣除其離職所造成公司損失的部分
- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時間: 2011-11-09 15:15
合同到期以后沒有續(xù)簽,等于沒有勞動合同,沒有勞動合同雙方隨時可以解除勞動合同,單位無權(quán)扣除你的工資。
追問:
現(xiàn)在一般廠都是壓一個月工資,如果本月自離可以領(lǐng)到上個月的工資嗎
回答:
如果存在有效的書面合同,單方解除勞動合同需要賠償損失
追問:
我們廠在08年簽過到09年8月就到期了,后來一直都沒有簽。
回答:
你這個情況應(yīng)當(dāng)視為無固定期限勞動合同,單位舉證你有過錯造成公司損失的前提下,你才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
- [浙江-金華]
- 倪振楊律師
- 147357積分
回復(fù)時間: 2011-11-09 15:38
公司可以扣除因離職給公司造成損失的部分!
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時間: 2011-11-09 15:58
公司不能扣除合理的工資,主動辭職需要提前一個月提出。
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