勞動仲裁

03-02 09:36 懸賞 10 發(fā)布者:luoxiagmei 給我留言地區(qū):天津－天津回答:(9)

本人，自1995年到xx有限公司工作，簽訂勞動合同時，單位只讓我們簽名，具體合同年限我們一概不知，單位也不給我們一份，但一點肯定就是我雖然工齡超過10年，單位并未依照勞動法的規(guī)定給我簽訂無固定期限合同。2010年12月時我正擔任財務(wù)科的班長，因為拒絕做假賬逃稅，單位便以調(diào)工作為名，擠兌我好讓我自動辭職，我當時和單位據(jù)理力爭并產(chǎn)生了爭吵。由此，身體本來就不好的我，就出現(xiàn)失眠抑郁的癥狀，當時我要去稅務(wù)告發(fā)他們，單位的原人事經(jīng)理和我談話，要我不要沖動，讓我回家好好休息把身體調(diào)養(yǎng)好,單位會保留我的位置，把身心調(diào)整好了，單位會妥善安排我的工作的，我答應(yīng)了但又擔心口說無憑，寫了報告書請假，沒有寫請假期限，領(lǐng)導批示：可以。也沒有批示假期期限。我這才放心回家休息。到現(xiàn)在我失眠的癥狀還沒有減輕。他們卻捏造說我2012年1月5日---2012年2月27日，累計礦工15天，給我發(fā)了解除勞動合同通知書。這讓我很意外，也明白了他們是在耍陰謀即讓我離職又不給我補償金。解除合同通知書上說，經(jīng)多次勸告仍不到崗，從2012年單位從沒有給我打過電話，也從未寄來文件通知我上班，公司在光天化日下歪曲事實。我該怎么維權(quán)？官司能打贏嗎？

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最佳答案

[河北-承德]
孫新律師
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8388607積分

回復時間：2012年03月02日 10時10分

維權(quán)職能申請勞動仲裁。但是在證據(jù)上，應(yīng)該考慮怎樣組織?？词欠裼衅渌C據(jù)比如人證能證實你所說的是真實的，是單位同意休假而不是礦工。

追問：

我有書面的請假申請，有領(lǐng)導簽字。

回答：

是有力的證據(jù)，現(xiàn)在您是否明確想繼續(xù)工作還是解除勞動關(guān)系，有明確的目標，再選擇如何維權(quán)。

追問：

我選擇解除勞動合同，因為再回去也好不了。

回答：

具體仲裁程序怎么走，可以電話聯(lián)系面談

其它答案

[河北-承德]
孫新律師
8388607積分

回復時間： 2012-03-02 10:00

如果能夠證明確實請假，那單位解除合同違法，可以要求賠償。

[廣東-廣州]
110網(wǎng)律師
8388607積分

回復時間： 2012-03-02 10:23

可以由醫(yī)院出具證明，你可能的休假期限，而不適領(lǐng)導說曠工就曠工

[青海-西寧]
超級賬號5律師
7140017積分

回復時間： 2012-03-02 10:34

單位已經(jīng)發(fā)出解除合同通知書，所以你沒有必要再找單位協(xié)商，應(yīng)當及時提起仲裁。
你可以選擇：1、要求撤銷解除決定，重新上班，
或者2、解除勞動合同，申請賠償及補償金。

證據(jù)方面，你的現(xiàn)有證據(jù)有一定的證明能力，仲裁或訴訟，對你有利，

律師建議：困你工作年限問題，建議申請撤銷辭退決定，要求繼續(xù)履行勞動合同，保留勞動關(guān)系。這樣，更有利保障你的利益。也可行。

因你提供的情況有限，建議提供詳情或通過QQ交流，以便作出精準建議。