發(fā)布文號(hào): 安徽省人民政府令第５０號(hào)
《安徽省人民政府關(guān)于修改＜安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定＞的決定》已經(jīng)一九九四年一月八日省人民政府第二十七次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布施行。
省長(zhǎng) 傅錫壽
一九九四年一月二十六日
安徽省人民政府關(guān)于修改《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定》的決定
為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)制度，省人民政府決定對(duì)《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定》作如下修改和補(bǔ)充：
一、刪去按語(yǔ)部分。
二、增加一條，作為第一條：“為完善我省社會(huì)保障制度，保障待業(yè)職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定?！?nbsp;
三、增加一條，作為第二條：“我省境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)），均應(yīng)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》和本規(guī)定實(shí)行職工待業(yè)保險(xiǎn)制度。”
四、第一條改為第三條，修改為：“本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指：國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第 二條所列的職工，本人申請(qǐng)、企業(yè)同意辭職和提前解除勞動(dòng)合同的職工以及企業(yè)實(shí)行優(yōu)化勞動(dòng)組合和全員勞動(dòng)合同制管理產(chǎn)生的富余人員，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)登記而轉(zhuǎn)入社會(huì)待業(yè)的職工?！?nbsp;
五、刪去第二條。
六、第三條作為第四條，修改為：“企業(yè)按照全部職工工資總額的１％繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)開戶銀行依照當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的日期按月代為扣繳。職工按每人每月１元繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。
職工個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不列入生產(chǎn)自救費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和管理費(fèi)提取的待業(yè)保險(xiǎn)基金基數(shù)以及省調(diào)劑使用的待業(yè)保險(xiǎn)基金基數(shù)。凡在退休前未領(lǐng)取過(guò)待業(yè)救濟(jì)金的職工，退休時(shí)其個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)連同利息一次退還給本人。職工變動(dòng)工作單位，其個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)連同利息隨同轉(zhuǎn)移?！?nbsp;
七、增加一條，作為第五條：“職工待業(yè)保險(xiǎn)基金由地、市、縣分別籌集，除上繳?。保埃ビ糜谌≌{(diào)劑使用外，其余由地、市、縣分級(jí)管理，統(tǒng)籌安排。”
八、增加一條，作為第六條：“職工待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：工齡五年以下的，每滿一年工齡發(fā)給三個(gè)月救濟(jì)金，但最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月；工齡五年以上的，在發(fā)給十二個(gè)月救濟(jì)金的基礎(chǔ)上，工齡五年以上部分每滿一年再發(fā)兩個(gè)月救濟(jì)金，但發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。對(duì)重新就業(yè)又轉(zhuǎn)為待業(yè)的，待業(yè)救濟(jì)金按其重新就業(yè)的工齡計(jì)發(fā)?！?nbsp;
九、第四條作為第七條，并增加一款作為第二款：“經(jīng)企業(yè)同意辭職的職工，單位發(fā)給辭職補(bǔ)助費(fèi)的，待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金時(shí)，應(yīng)扣除原單位已發(fā)給的辭職補(bǔ)助費(fèi)?！?nbsp;
十、增加一條，作為第八條：“待業(yè)職工在待業(yè)期間每人每月隨待業(yè)救濟(jì)金發(fā)給５元醫(yī)療費(fèi)，包干使用。因病住院治療的（不包括打架斗毆、違法犯罪致傷住院），按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療費(fèi)：工齡五年以下的，按醫(yī)療費(fèi)用的５０％發(fā)給；工齡滿五年不滿十年的，按醫(yī)療費(fèi)用的６０％發(fā)給；工齡十年以上的，按醫(yī)療費(fèi)用的７０％發(fā)給。
因病或非因公負(fù)傷而解除勞動(dòng)合同的職工，其待業(yè)期間的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)扣除在原單位已領(lǐng)取的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
職工待業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)的發(fā)放期限與待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限相同。”
十一、增加一條，作為第九條：“待業(yè)職工在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期間內(nèi)死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放，參照職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理。待業(yè)職工因打架斗毆、違法犯罪而死亡的，不發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等費(fèi)用?！?nbsp;
十二、增加一條，作為第十二條：“待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)，由各地、市、縣按照上年度待業(yè)保險(xiǎn)基金收支余額的１５％和２５％提取?！?nbsp;
十三、刪去第十條。
十四、第十一條改為第十六條，并增加“一九八六年十一月二十四日省人民政府發(fā)布的《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止”的內(nèi)容。
此外，對(duì)部分條文的文字作相應(yīng)的修改。
本決定自發(fā)布之日起施行。
《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修正后，重新發(fā)布。
安徽省國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定
（一九九二年七月二十日省人民政府令第３５號(hào)發(fā)布。
根據(jù)一九九四年一月二十六日省人民政府令第５０號(hào)修訂發(fā)布）
第一條 為完善我省社會(huì)保障制度，保障待業(yè)職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。
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第二條 我省境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)），均應(yīng)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》和本規(guī)定實(shí)行職工待業(yè)保險(xiǎn)制度。
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第三條 本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指：國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第 二條所列的職工，本人申請(qǐng)、企業(yè)同意辭職和提前解除勞動(dòng)合同的職工以及企業(yè)實(shí)行優(yōu)化勞動(dòng)組合和全員勞動(dòng)合同制管理產(chǎn)生的富余人員，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)登記而轉(zhuǎn)入社會(huì)待業(yè)的職工。
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第四條 企業(yè)按照全部職工工資總額的１％繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)開戶銀行依照當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的日期按月代為扣繳。職工按每人每月１元繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。
職工個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不列入生產(chǎn)自救費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和管理費(fèi)提取的待業(yè)保險(xiǎn)基金基數(shù)以及省調(diào)劑使用的待業(yè)保險(xiǎn)基金基數(shù)。凡在退休前未領(lǐng)取過(guò)待業(yè)救濟(jì)金的職工，退休時(shí)其個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)連同利息一次退還給本人。職工變動(dòng)工作單位，其個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)連同利息隨同轉(zhuǎn)移。
第五條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金由地、市、縣分別籌集，除上繳省１０％用于全省調(diào)劑使用外，其余由地、市、縣分級(jí)管理，統(tǒng)籌安排。
第六條 職工待業(yè)救濟(jì)金發(fā)放期限按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：工齡五年以下的，每滿一年工齡發(fā)給三個(gè)月救濟(jì)金，但最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月；工齡五年以上的，在發(fā)給十二個(gè)月救濟(jì)金的基礎(chǔ)上，工齡五年以上部分每滿一年再發(fā)兩個(gè)月救濟(jì)金，但發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。對(duì)重新就業(yè)又轉(zhuǎn)為待業(yè)的，待業(yè)救濟(jì)金按其重新就業(yè)的工齡計(jì)發(fā)。
第七條 職工待業(yè)救濟(jì)金按當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的１２０％－１５０％發(fā)給，每月低于６０元的，按６０元發(fā)給。領(lǐng)完規(guī)定期限的待業(yè)救濟(jì)金，尚未重新就業(yè)且生活沒有來(lái)源的職工，由本人申請(qǐng)、經(jīng)戶口所在縣（市、區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)救濟(jì)期限３－６個(gè)月。對(duì)自愿組織起來(lái)就業(yè)或自謀職業(yè)的待業(yè)職工，可將其應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金作為生產(chǎn)自救費(fèi)一次性發(fā)給本人。對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定，在待業(yè)期間分娩的女職工，可給予一次性生活補(bǔ)助２００元。
經(jīng)企業(yè)同意辭職的職工，單位發(fā)給辭職補(bǔ)助費(fèi)的，待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金時(shí)，應(yīng)扣除原單位已發(fā)給的辭職補(bǔ)助費(fèi)。
第八條 待業(yè)職工在待業(yè)期間每人每月隨待業(yè)救濟(jì)金發(fā)給５元醫(yī)療費(fèi)，包干使用。因病住院治療的（不包括打架斗毆、違法犯罪致傷住院），按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療費(fèi)：工齡五年以下的，按醫(yī)療費(fèi)用的５０％發(fā)給；工齡滿五年不滿十年的，按醫(yī)療費(fèi)用的６０％發(fā)給；工齡十年以上的，按醫(yī)療費(fèi)用的７０％發(fā)給。
因病或非因公負(fù)傷而解除勞動(dòng)合同的職工，其待業(yè)期間的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)扣除在原單位已領(lǐng)取的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
職工待業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)的發(fā)放期限與待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限相同。
第九條 待業(yè)職工在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期間內(nèi)死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放，參照職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理。待業(yè)職工因打架斗毆、違法犯罪而死亡的，不發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等費(fèi)用。
第十條 待業(yè)保險(xiǎn)基金在保證用于待業(yè)職工的生活救濟(jì)、醫(yī)療補(bǔ)助的前提下，可以用于待業(yè)職工生產(chǎn)自救和開辟就業(yè)門路，對(duì)接納待業(yè)職工的單位，可給予一定的補(bǔ)償，其金額不超過(guò)待業(yè)職工本人應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金；對(duì)企業(yè)富余職工留廠待業(yè)開展多種經(jīng)營(yíng)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的，以及由待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開辦的以安置待業(yè)職工為主的生產(chǎn)自救基地，可在扶持待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費(fèi)內(nèi)給予適當(dāng)貸款。
第十一條 各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心，為待業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。待業(yè)職工參加勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的費(fèi)用，在待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)中列支。
第十二條 待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)，由各地、市、縣按照上年度待業(yè)保險(xiǎn)基金收支余額的１５％和２５％提取。
第十三條 各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)編制待業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)、決算，按規(guī)定報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批?；鸬氖绽U、使用和管理要接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)、銀行等部門的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人不得挪用基金，違者按《國(guó)務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處罰。
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第十四條 各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)，參照同級(jí)行政、事業(yè)單位的開支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合待業(yè)保險(xiǎn)工作的實(shí)際情況，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后，在待業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
第十五條 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中城鎮(zhèn)戶口的職工，可參照國(guó)有企業(yè)職工實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)。外商投資企業(yè)中方職工、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者的待業(yè)保險(xiǎn)辦法，由各地根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定以及本規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定，并報(bào)省勞動(dòng)局備案。
第十六條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。一九八六年十一月二十四日省人民政府發(fā)布的《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。
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