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白山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)白山市1997年城市扶困，城鎮(zhèn)就業(yè)，工資調(diào)控、增長，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任獎罰辦法的通知
白山政辦發(fā)15號
白山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)白山市1997年城市扶困，城鎮(zhèn)就業(yè)，工資調(diào)控、增長，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任獎罰辦法的通知各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各委局室、中省直企業(yè)：《白山市1997年城市扶困，城鎮(zhèn)就業(yè)，工資調(diào)控、增長，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任獎罰辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。
一九九七年五月二十五日
白山市1997年城市扶困，城鎮(zhèn)就業(yè)，工資調(diào)控、增長，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任獎罰辦法根據(jù)《白山市1997年城市扶困，城鎮(zhèn)就業(yè)，工資調(diào)控、增長，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，為把我市各項(xiàng)主要勞動工作任務(wù)真正落到實(shí)處，強(qiáng)化目標(biāo)管理，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，真正起到獎優(yōu)罰劣的作用，推動我市勞動工作再上新臺階，特制定本辦法。一、獎罰對象、范圍（一）獎罰對象。市政府與其簽訂責(zé)任狀的縣（市）區(qū)和部門，共三個方面：縣（市）區(qū)政府、市直有關(guān)部門和中省直企業(yè)。（二）范圍。6個縣（市）區(qū)，22個市直有關(guān)部門，14個中省直企業(yè)，計42個單位參加考核評比。（三）小組劃分。按照縣（市）區(qū)和中省、市直部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，企業(yè)大小、職工人數(shù)和開展工作難易程度，體現(xiàn)合理公平，具有可比性等因素，按ａ、ｂ類共劃分為5個考核評比組，即：縣（市）區(qū)組，市直1、2組，中、省直1、2組（名單附后）。二、獎項(xiàng)設(shè)置設(shè)綜合獎。適用于與市政府簽訂勞動工作四項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任狀的單位。根據(jù)指標(biāo)完成情況，得分多少，優(yōu)勝者獲得一定數(shù)額獎金，是綜合各考核評比單位全面工作的獎項(xiàng)。三、獎項(xiàng)檔次劃分（一）先進(jìn)。本著先進(jìn)名額占考核評比單位1/3的比例，根據(jù)考評分?jǐn)?shù)，從前者分別取二到三名為綜合獎獲得者。具體是：縣（市）區(qū)組6個參評單位，取前二名為先進(jìn)；市直一組11個參評單位，取前三名為先進(jìn)；市直二組11個單位，取前三名為先進(jìn)；中省直一組6個單位，取前二名為先進(jìn)；中省直二組8個單位，取前二名為先進(jìn)。各組評比單位按得分多少排列名次。（二）合格。根據(jù)考評情況，除先進(jìn)單位外，70分（含70分）以上為合格單位。（三）不合格。根據(jù)考評情況，各評比單位70分以下（不含70分）為不合格單位。四、獎罰原則為把獎罰工作搞好，使各參評單位學(xué)有方向，超有目標(biāo)調(diào)動方方面面的積極性，完成勞動工作各項(xiàng)指標(biāo)，必須遵循以下原則：（一）公平競爭。根據(jù)參評單位的工作性質(zhì)、特點(diǎn)、工作量大小、難易程度、企業(yè)大小、職工人數(shù)多少等實(shí)際情況，考慮到可比性問題，把參評單位劃分成5個小組，放在同一起跑線上，力求公平、公正、合理。組與組之間在評比中不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能在組內(nèi)各單位之間競爭。（二）嚴(yán)格考核，實(shí)事求是。為了避免各參評組，組與組之間以及組內(nèi)各單位之間，在考核評比中出現(xiàn)不平衡問題。在考核組的安排上充分考慮同一類型的單位，安排同一考評小組來進(jìn)行，防止寬嚴(yán)不均。在考評中要堅持同一標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)掌握，實(shí)事求是。五、獎罰辦法（一）獎勵年終總評結(jié)束后，經(jīng)嚴(yán)格考核，各小組參評單位，凡被評為綜合獎先進(jìn)單位，具體獎勵辦法如下：１按要求積極向省推薦評優(yōu)；２在全市范圍內(nèi)通報表彰，發(fā)給牌匾或獎狀；３政府分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)作為評優(yōu)或評先的條件；４按干部管理權(quán)限上報人大和組織部門作為政績考核的內(nèi)容和提撥任用的條件；５獎勵一定數(shù)額的獎金。獎金具體數(shù)額是：各參評單位屬ａ類部門被評為一等獎的先進(jìn)單位獎金為4000元；二等獎3000元；三等獎2000元。屬ｂ類部門被評為一等獎的先進(jìn)單位3000元；二等獎2000元；三等獎1000元。（二）處罰對年終考核不合格單位要給予一定的處罰，具體是：１在全市范圍內(nèi)通報批評；２分管縣（市）區(qū)長、部門主要領(lǐng)導(dǎo)不能評優(yōu)或評先；３將不合格單位的考評結(jié)果，按干部管理權(quán)限報送人大和組織部門，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績的一項(xiàng)內(nèi)容；４給予一定數(shù)額的罰款。罰款只限于安全生產(chǎn)單項(xiàng)指標(biāo)。各小組參評單位經(jīng)考核安全生產(chǎn)指標(biāo)最后一名者罰款，罰金1000元。以上罰金從單位繳納的安全生產(chǎn)抵押金中扣留。附：參賽單位小組。主題詞：勞動責(zé)任制獎罰通知抄送：市委、人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委辦公室。白山市人民政府辦公室一九九七年五月二十七日印發(fā)參賽單位小組同市政府簽狀共有42個單位或部門，劃分為5個小組，具體如下：縣（市）區(qū)組6個：長白朝鮮族自治縣、撫松縣、靖宇縣、江源縣、臨江市、八道江區(qū)。市直一組11個：機(jī)械電子冶金工業(yè)局、輕化工業(yè)局、二輕總會、醫(yī)藥局、建材局、房產(chǎn)局、建設(shè)局、物資總會、林業(yè)局、鄉(xiāng)企局、煤炭局。市直二組11個：交通局、農(nóng)業(yè)局、貿(mào)易局、稅務(wù)局、工商局、供銷聯(lián)社、特產(chǎn)局、外經(jīng)委、教委（校辦）、民政局、熱力公司。中省直一組6個：臨江林業(yè)局、三岔子林業(yè)局、灣溝林業(yè)局、松河林業(yè)局、泉陽林業(yè)局、露水河林業(yè)局。中省直二組8個：通化礦務(wù)局、郵電局、電業(yè)局、渾江發(fā)電廠、板石鐵礦、大栗子鐵礦、石油公司、六０二隊。
