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各縣、區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，國(guó)省營(yíng)、市屬企事業(yè)單位，駐長(zhǎng)部隊(duì)： .
由市勞動(dòng)局會(huì)同有關(guān)部門擬制的《長(zhǎng)春市職工傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定》、《長(zhǎng)春市勞動(dòng)安全監(jiān)察管理辦法》、《違反勞動(dòng)安全法規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰暫行規(guī)定》，業(yè)經(jīng)市人民政府一九八四年十一月五日第二十三次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，望各部門、各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
長(zhǎng)春市職工傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定
第一條 為及時(shí)了解和嚴(yán)肅處理職工傷亡事故，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，積極采取預(yù)防措施，消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》和《吉林省人民政府關(guān)于加強(qiáng)工礦企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的暫行規(guī)定》，特制訂本規(guī)定。 關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國(guó)人大法律(1)條 國(guó)務(wù)院行政法規(guī)庫(kù)(2)條
第二條 凡在我市的國(guó)省營(yíng)、市、縣（區(qū)）屬全民所有制和縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位（含機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、駐長(zhǎng)部隊(duì)辦的企業(yè)以及外資、中外合資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱單位）職工因工發(fā)生傷亡事故，一律按照本規(guī)定進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、報(bào)告和處理。
第三條 因工發(fā)生傷亡事故，系指職工在生產(chǎn)區(qū)域中發(fā)生與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡（含急性職業(yè)中毒）事故，按照傷害程度分以下四種：
一、輕傷事故，指負(fù)傷后休息一個(gè)工作日以上者（含輕度急性職業(yè)中毒），但未達(dá)到重傷程度的事故；
二、重傷事故，按一九六０年五月二十三日國(guó)家勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中劃分的原則（含重度急性職業(yè)中毒），以及負(fù)傷者經(jīng)過縣（區(qū)）以上醫(yī)務(wù)部門診斷為殘廢、可能殘廢或傷勢(shì)嚴(yán)重的事故；
三、重大傷亡（含職業(yè)性中毒）事故，指一次死亡一至二人或重傷二至五人的事故；
四、特大傷亡（含職業(yè)性中毒）事故，指一次死亡三人以上（含三人）或重傷六人以上（含六人）的事故。
第四條 事故單位必須準(zhǔn)確、及時(shí)地登記、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、報(bào)告和處理職工傷亡事故。
一、凡發(fā)生重傷以上事故，應(yīng)立即報(bào)告，最遲不得超過二十四小時(shí)，并將發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷亡情況，用電話、電報(bào)或其他快速辦法，在報(bào)告主管部門同時(shí)，縣（區(qū)）以下單位報(bào)告所在縣（區(qū)）勞動(dòng)局、縣（區(qū)）勞動(dòng)局應(yīng)立即報(bào)告市勞動(dòng)局；市屬及市以上單位報(bào)告市勞動(dòng)局。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，還必須向市、縣（區(qū)）檢察部門報(bào)告。市勞動(dòng)局接到報(bào)告后，要以快報(bào)形式上報(bào)市委、市人民政府和省勞動(dòng)局。
二、發(fā)生重傷以上事故后，必須保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。因搶救負(fù)傷者或防止事故擴(kuò)大，必須改動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，要經(jīng)勞動(dòng)部門和主管部門同意，拍成照片或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖，以便調(diào)查分析事故時(shí)查考。
三、發(fā)生傷亡事故后，要填寫《職工傷亡事故登記表》。重傷以上事故，要在十五天內(nèi)，將《職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》連同拍攝的現(xiàn)場(chǎng)照片、繪制的示意圖、技術(shù)鑒定材料，均一式五份，報(bào)主管部門審查，同意后再報(bào)勞動(dòng)部門審批結(jié)案。特殊復(fù)雜的事故，也不得超過一個(gè)月。如逾期不能上報(bào)，必須向勞動(dòng)部門報(bào)告原因。輕傷事故，由單位組織調(diào)查，然后填寫《職工傷亡事故登記表》，分送單位行政領(lǐng)導(dǎo)人和工會(huì)，并報(bào)主管部門備案。凡重傷事故，縣（區(qū)）屬單位要經(jīng)主管部門審查，報(bào)縣（區(qū)）勞動(dòng)局審批，并抄報(bào)市勞動(dòng)局；市屬單位或市以上單位要經(jīng)主管部門審查，報(bào)市勞動(dòng)局審批。死亡事故一律報(bào)市勞動(dòng)局審批。
第五條 對(duì)一次死亡一至二人的事故，由單位提出事故調(diào)查報(bào)告和處理意見，征得市勞動(dòng)局同意后結(jié)案；一次死亡三至九人的事故由主管部門提出事故調(diào)查報(bào)告，經(jīng)市勞動(dòng)局審查，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)結(jié)案；一次死亡十人以上（含十人）的特大傷亡事故，由市人民政府向省人民政府作調(diào)查處理報(bào)告，經(jīng)省審批后結(jié)案。
第六條 單位對(duì)事故調(diào)查組或勞動(dòng)部門提出的改進(jìn)措施，要認(rèn)真執(zhí)行，主管部門及所在縣（區(qū)）勞動(dòng)局負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)措施不力，敷衍塞責(zé)，再一次造成重大傷亡事故的單位，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第七條 各單位要建立健全職工傷亡事故檔案，事故結(jié)案后，要將有關(guān)材料一并立卷歸檔。有關(guān)負(fù)傷者的材料要裝入本人檔案，以備查考。
第八條 因工傷死亡的職工遺體，要及時(shí)處理。情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)和衛(wèi)生部門批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)存放時(shí)間，但最多不得超過七天。對(duì)無理取鬧，拖延尸體處理，經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，可強(qiáng)行火化。
第九條 凡發(fā)生重傷事故和重大、特大傷亡事故，都要組成調(diào)查組查處。
一、重傷事故，由事故單位組織調(diào)查組；重大傷亡事故，由事故單位主管部門組織調(diào)查組，并請(qǐng)市經(jīng)委、勞動(dòng)局、總工會(huì)派員參加；特大傷亡事故，由市人民政府組織調(diào)查組，除市經(jīng)委、勞動(dòng)局、總工會(huì)及其主管部門派員參加外，并請(qǐng)省經(jīng)委、勞動(dòng)局、總工會(huì)派員參加。
二、廠（場(chǎng)）區(qū)外發(fā)生職工傷亡事故，亦要由有關(guān)部門和單位組成調(diào)查組進(jìn)行查處。
三、發(fā)生設(shè)備、人身未逐事故，按已成事故對(duì)待，也要查清原因，找出教訓(xùn)，采取措施，對(duì)責(zé)任者可酌情進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、涉及兩個(gè)以上單位的事故，要共同組成調(diào)查組。單位領(lǐng)導(dǎo)要參加，由肇事單位負(fù)責(zé)處理上報(bào)。在事故處理上如有爭(zhēng)議，由市、縣（區(qū)）勞動(dòng)局裁決。
第十條 事故調(diào)查組要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。有關(guān)單位和人員，要如實(shí)說明事故情況，提供證據(jù)，不得拒絕或隱瞞事實(shí)情節(jié)。
第十一條 事故調(diào)查組的任務(wù)：
一、調(diào)查事故的經(jīng)過、原因和性質(zhì)；
二、調(diào)查事故的責(zé)任，并提出處理意見；
三、對(duì)因嚴(yán)重違章或?yàn)^職造成的事故，需要追究有關(guān)人員刑事責(zé)任時(shí)，由主管部門、勞動(dòng)安全監(jiān)察部門向人民檢察院提起公訴。
四、協(xié)助單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定預(yù)防事故措施。
第十二條 對(duì)事故的調(diào)查，要本著科學(xué)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，分析事故原因，并作出技術(shù)鑒定。調(diào)查組的成員要在事故報(bào)告書上簽字。
第十三條 對(duì)事故的處理，要堅(jiān)持“三不放過”的原則，即事故的原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。
第十四條 事故調(diào)查組在研究造成事故的責(zé)任時(shí)，要區(qū)別直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一、與事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員，為直接責(zé)任者（主要責(zé)任者）；
二、與事故發(fā)生有間接關(guān)系的人員，為間接責(zé)任（次要責(zé)任者）；
三、長(zhǎng)期不重視安全生產(chǎn)，制度松馳，管理混亂，玩忽職守，對(duì)職工不進(jìn)行安全教育，不執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)政不認(rèn)真排除事故隱患而造成嚴(yán)重后果的，均為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十五條 對(duì)造成傷亡事故的直接責(zé)任者、間接責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按照下列規(guī)定分別給予處理：
一、輕傷（含輕度急性職業(yè)中毒）一至三人，直接經(jīng)濟(jì)損失在一千元以下的，對(duì)直接責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政警告處分，并停發(fā)一至三個(gè)月的獎(jiǎng)金。
二、輕傷（含輕度急性職業(yè)中毒）四人以上或重傷一人，直接經(jīng)濟(jì)損失在一千元以上的，對(duì)直接責(zé)任者給予行政警告、記過、記大過或撤職處分，減發(fā)本人三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五至百分之十，并停發(fā)三個(gè)月的獎(jiǎng)金。
三、重傷（含重度急性職業(yè)中毒）二至五人或死亡一人，直接經(jīng)濟(jì)損失二千元以上的，對(duì)直接責(zé)任者給予行政記過、記大過、撤職、留用察看或開除處分，減發(fā)本人三至六個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之十至百分之十五，同時(shí)停發(fā)這個(gè)期間的獎(jiǎng)金。
四、重傷六人以上或死亡（含職業(yè)性中毒死亡）二至三人，直接經(jīng)濟(jì)損失在三千元以上的，對(duì)直接責(zé)任者給予行政記大過、撤職、降薪、留用察看或開除處分，減發(fā)本人六至十個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十，同時(shí)停發(fā)這個(gè)期間的獎(jiǎng)金。事故性質(zhì)惡劣，后果嚴(yán)重，可提交司法部門依法處理。
五、死亡（含職業(yè)性中毒死亡）四人以上或重傷十人以上，直接經(jīng)濟(jì)損失五千元以上的，對(duì)直接責(zé)任者給予降薪、留用察看、開除處分或提交司法部門依法處理。
事故的直接責(zé)任者如系單位領(lǐng)導(dǎo)人，亦按上述條款處理。對(duì)事故的次要責(zé)任者，可按上述條款酌情處理。行政處分和經(jīng)濟(jì)罰款，可單獨(dú)使用，也可合并使用。
第十六條 單位發(fā)生職工傷亡事故后，隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)，主管部門和勞動(dòng)部門可予以經(jīng)濟(jì)制裁，并給有關(guān)人員以紀(jì)律處分。
第十七條 凡被追究刑事責(zé)任，免于起訴或緩期執(zhí)行的，行政上要給予撤職并降薪一年以上的處分。受開除留用處分者，在未撤銷處分以前，或受記大過、降薪、降職、撤職處分滿一年以前，不得晉級(jí)或提職，不得授予榮譽(yù)稱號(hào)。
第十八條 對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作做出優(yōu)異成績(jī)，或有重大發(fā)明創(chuàng)造、預(yù)防重大事故發(fā)生有貢獻(xiàn)的人員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，或晉升工資。
第十九條 各級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察人員，要認(rèn)真執(zhí)行政策，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公守法，不徇私情，不得隱瞞事故情節(jié)，謊報(bào)案情，不得敷衍塞責(zé)，否則按瀆職行為從嚴(yán)懲處。
第二十條 廠（場(chǎng)）外的傷亡事故或火災(zāi)、爆炸造成的傷亡事故，要按本規(guī)定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定一并處理。
第二十一條 縣（區(qū)）屬以下企業(yè)、事業(yè)單位，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本規(guī)定如與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本規(guī)定由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。
第二十四條 本規(guī)定自公布之日起施行。
長(zhǎng)春市勞動(dòng)安全監(jiān)察管理辦法
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《吉林省人民政府關(guān)于加強(qiáng)工礦企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的暫行規(guī)定》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制訂本辦法。
第二條 本辦法適用于我市國(guó)省營(yíng)、市縣（區(qū)）全民所有制和縣（區(qū)）以上集體所有制企、事業(yè)單位（含機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、駐長(zhǎng)部隊(duì)的企業(yè)）及在我市的外資、中外合資經(jīng)營(yíng)的企、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱單位）?？h（區(qū)）以下企事業(yè)單位亦可參照?qǐng)?zhí)行。
第三條 市、縣（區(qū)）勞動(dòng)局是同級(jí)人民政府的勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)企、事業(yè)單位進(jìn)行勞動(dòng)安全監(jiān)察。市勞動(dòng)局設(shè)勞動(dòng)安全監(jiān)察科，縣（區(qū)）勞動(dòng)局設(shè)勞動(dòng)安全監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全監(jiān)察工作。各級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)與衛(wèi)生、環(huán)保、公安、檢察等部門和工會(huì)組織密切配合，互相協(xié)作，積極開展工作。
第四條 市、縣（區(qū)）企業(yè)主管部門，都要設(shè)安全監(jiān)察職能機(jī)構(gòu)，配備干部，對(duì)本系統(tǒng)的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和綜合管理。其業(yè)務(wù)受同級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)的指導(dǎo)。
第五條 勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，配備勞動(dòng)安全監(jiān)察員和主任監(jiān)察員。較大企業(yè)可設(shè)兼職勞動(dòng)安全監(jiān)察員。勞動(dòng)安全專、兼職監(jiān)察員和主任監(jiān)察員，要從認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策，堅(jiān)持原則，熟悉安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)，身體健康的工程技術(shù)人員和具有五年以上安全監(jiān)察工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理干部中選任。
第六條 主任監(jiān)察員由市勞動(dòng)局考核任命，并抄送市人民政府和上級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)備案；勞動(dòng)安全監(jiān)察員與兼職勞動(dòng)安全監(jiān)察員由市勞動(dòng)局考核任命，并由市人民政府發(fā)給《勞動(dòng)安全監(jiān)察員證》。對(duì)他們的工作調(diào)動(dòng)，要征得上級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)的同意。
第七條 勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)和權(quán)限：
一、監(jiān)督各企、事業(yè)單位及其主管部門貫徹執(zhí)行國(guó)家，省、市發(fā)布的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程；
二、監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建工程和重大技術(shù)改造工程的安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用情況，并參與設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；
三、監(jiān)督檢查各企、事業(yè)單位及其主管部門制訂改善勞動(dòng)條件措施的實(shí)施和安全措施經(jīng)費(fèi)提取使用情況；
四、參加勞動(dòng)安全技術(shù)科研成果和有關(guān)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的鑒定；
五、參與重大傷亡事故的調(diào)查處理，如發(fā)生分岐，可提出結(jié)論性意見；
六、對(duì)違反勞動(dòng)安全法規(guī)的單位及其主管部門或有關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)者、肇事者，提出處罰、處分意見；
七、對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件、塵毒危害嚴(yán)重的單位，有權(quán)提出整改意見或發(fā)出《勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書》，對(duì)逾期不改的有權(quán)提出經(jīng)濟(jì)罰款或令其停產(chǎn)整頓的意見；
八、可以召開有勞動(dòng)安全監(jiān)察員和行政主管領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)安全監(jiān)察人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、工程技術(shù)培訓(xùn)和教育；
九、對(duì)各單位及和主管部門中不稱職的勞動(dòng)安全監(jiān)察人員，有權(quán)建議單位更換。
第八條 勞動(dòng)安全監(jiān)察人員的職責(zé)權(quán)限：
一、代表勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)向各單位宣傳貫徹安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其執(zhí)行；
二、可進(jìn)入生產(chǎn)（施工）場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，參加有關(guān)會(huì)議，查閱有關(guān)資料，拍攝事故隱患現(xiàn)場(chǎng)照片，向有關(guān)人員了解情況；
三、在執(zhí)行勞動(dòng)安全監(jiān)察任務(wù)時(shí)，單位應(yīng)派人陪同，發(fā)現(xiàn)有危及人身安全緊急情況，有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)，并通知單位立即妥善處理；
四、參加新建、改建、擴(kuò)建工程和重大技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工收工作，發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)安全法規(guī)的，有權(quán)令其糾正或停用；
五、參加事故調(diào)查，勘察事故現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)事故原因的分析或?qū)ω?zé)任者的處理發(fā)生分歧時(shí)時(shí)，可提出結(jié)論性意見，如仍有異議可提交勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)研究解決；
六、隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)部門或上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)反映情況。
第九條 勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)配檢測(cè)器械。專、兼職勞動(dòng)安全監(jiān)察員和主任監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要佩戴統(tǒng)一制定的標(biāo)志。
第十條 專、兼職勞動(dòng)安全監(jiān)察員和主任監(jiān)察員要守職盡責(zé)，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，遵守國(guó)家法規(guī)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兼潔奉公，努力完成本職工作。對(duì)工作成績(jī)顯著、有突出貢獻(xiàn)，避免重大人身傷亡和設(shè)備事故使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失的，要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升工資 。對(duì)違反勞動(dòng)安全法規(guī)的行為和發(fā)現(xiàn)重大不安全因素不及時(shí)通知單位處理，玩忽職守、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊者，要給予批評(píng)或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的以瀆職論處。
第十一條 實(shí)行《勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書》制度。指令書由勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)或勞動(dòng)安全監(jiān)察人員填寫發(fā)出，由單位負(fù)責(zé)人簽收，并要按指令書提出的意見認(rèn)真執(zhí)行。如不按要求執(zhí)行，發(fā)生人身、設(shè)備事故，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第十二條 本辦法如與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。
第十四條 本辦法自公布之日起施行。
違反勞動(dòng)安全法規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰暫行規(guī)定
第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《長(zhǎng)春市勞動(dòng)安全監(jiān)察管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。
第二條 對(duì)違反勞動(dòng)安全法規(guī)的單位和責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰，目的是促使單位積極改善勞動(dòng)條件，提高經(jīng)濟(jì)效益，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全、健康。
第三條 經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：
一、存在重大事故隱患而又長(zhǎng)期不解決的單位，接到《勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書》后，逾期不改的，罰款五百元至五千元；
二、作業(yè)場(chǎng)所的塵毒濃度超過國(guó)家規(guī)定的工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，造成嚴(yán)重危害的單位，接到《勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書》后，逾期不改的，罰款五百元至五千元；
三、單位發(fā)生重傷和急性中毒事故，罰款五百元至五千元；
四、單位發(fā)生重大傷亡事故，罰款一千元至二萬元；
五、單位發(fā)生特大傷亡事故，罰款五千元至三萬元；
六、新建、改建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程，沒有做到勞動(dòng)安全、衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用（以下簡(jiǎn)稱“三同時(shí)”），接到《勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書》后又逾期不改的，竣工驗(yàn)收以前，對(duì)建設(shè)單位罰款五千元至二萬元；竣工驗(yàn)收以后，對(duì)生產(chǎn)單位罰款五千元至二萬元。以上兩種情況，除罰款外，均令其補(bǔ)充勞動(dòng)安全、衛(wèi)生設(shè)施項(xiàng)目；
七、對(duì)造成傷亡和急性中毒事故的主要責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，在對(duì)單位罰款的同時(shí)，根據(jù)情節(jié)和態(tài)度，按《長(zhǎng)春市職工傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定》中的要求處理。
第四條 對(duì)有下列情況之一的單位，按本規(guī)定第三條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)加重罰款，最多可以加罰一倍。
一、由于領(lǐng)導(dǎo)違章指揮（包括沒經(jīng)“三級(jí)教育”、特殊工種沒有安全操作證及領(lǐng)導(dǎo)私招亂雇或冒名頂替的），強(qiáng)令工人延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，超過勞動(dòng)限度，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)造成的傷亡或發(fā)生急性中毒事故的；
二、單位發(fā)生傷亡、急性中毒事故后，由于沒有認(rèn)真采取效措施。以致在一個(gè)年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生的；
三、對(duì)確診為職業(yè)病的職工，單位領(lǐng)導(dǎo)不予調(diào)離原崗位的；
四、單位發(fā)生重傷、死亡和急性中毒事故后，單位領(lǐng)導(dǎo)隱瞞或謊報(bào)實(shí)情的；
五、單位接到《勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書》后，逾期不改又重復(fù)發(fā)生傷亡、急性中毒或職業(yè)病，造成嚴(yán)重后果的；
六、按第三條一、二、六項(xiàng)，對(duì)單位罰款后，仍逾期不解決的，每超過一個(gè)月，再加罰第一次罰款數(shù)額的百分之二十，直到解決為止。
第五條 有下列情況之一的可減少或免予罰款：
一、因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故；
二、單位領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全，安全生產(chǎn)一貫很好，偶爾發(fā)生傷亡或急性中毒事故的；
三、已積極采取了治理措施，但主要由于技術(shù)原因，塵毒危害尚達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。
第六條 受罰單位必須按勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)的罰款通知單，在十天內(nèi)向指定銀行如數(shù)繳付罰款。逾期不繳的，每天增收滯納千分之一。
第七條 單位應(yīng)交納的罰款，應(yīng)分別按下列項(xiàng)目開支：
全民所有制企業(yè)應(yīng)從利潤(rùn)留成或企業(yè)基金中開支，不得攤?cè)氤杀尽?nbsp;
事業(yè)單位的罰款，應(yīng)從單位包干結(jié)余和預(yù)算外資金中開支。
對(duì)個(gè)人的罰款，由單位在本人工資中扣繳，不準(zhǔn)在公款中報(bào)銷。
第八條 對(duì)單位和個(gè)人的罰款，被罰款單位按照財(cái)政部門統(tǒng)一印制的《罰款收據(jù)》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)在銀行開立的專戶交納，收繳的罰款百分之十留給主罰的勞動(dòng)安全監(jiān)察部門用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳教育；百分之二十上繳當(dāng)?shù)刎?cái)政；百分之七十作為安措經(jīng)費(fèi)，由勞動(dòng)部門用于改善企、事業(yè)單位（含集體所制單位）的勞動(dòng)條件。
第九條 加倍或三萬元以上罰款，報(bào)市人民政府審批后執(zhí)行。
第十條 勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)受罰款單位的違反法規(guī)和職工傷亡及職業(yè)性危害情況，應(yīng)每季度通報(bào)一次，有的可在報(bào)刊上公布。
第十一條 受經(jīng)濟(jì)制裁的責(zé)任者，因情節(jié)嚴(yán)重，如須同時(shí)受行政處分或追究刑事責(zé)任時(shí)，由主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十二條 本規(guī)定由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。
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