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根據(jù)勞動部〈企業(yè)職工保險試行辦法〉（勞動部發(fā)1996年266號）第8條的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　　1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；
　　2、經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；
　　3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病；
　　4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
　　5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；
　　6、從事?lián)岆U、救災(zāi)等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
　　7、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
　　8、在上下班的規(guī)定時間內(nèi)和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通事故的；
　　9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　同時辦法還規(guī)定，職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認定為工傷：
　　1、犯罪或違法；
　　2、自殺或者自殘；
　　3、斗毆；
　　4、酗酒；