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各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局，省本級統(tǒng)籌企業(yè)：

　　今年，我省相繼發(fā)文對企業(yè)離退休人員冬季取暖補貼、離休人員基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整。在實際操作中，對部分政策問題需要進一步明確，經(jīng)研究，現(xiàn)將對有關(guān)問題的處理意見通知如下：

　　一、 關(guān)于取暖期內(nèi)退休人員取暖補貼發(fā)放問題。按照“一個取暖期內(nèi)，不重復(fù)享受取暖補貼”的原則，取暖期開始前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員全額發(fā)放取暖補貼；取暖期內(nèi)退休，在取暖期開始時已按在職人員一次性領(lǐng)取了取暖補貼的，不再按退休人員取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)發(fā)放；按企業(yè)在職人員領(lǐng)取的取暖補貼低于退休人員取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)的，可補齊到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、關(guān)于洗理費問題。2005年12月31日以前已經(jīng)退休的人員，從2005年1月起每人每月加發(fā)6元洗理費，并作為基本養(yǎng)老金處理。2006年1月1日以后退休人員，在按冀勞（1998）47號文件規(guī)定的計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金時，計算出一定比例補貼調(diào)節(jié)金后再另加6元洗理費，按新辦法計算出調(diào)節(jié)金后不再另加任何費用。

　　三、關(guān)于離休人員1－2個月生活補貼補發(fā)問題。根據(jù)冀勞社[2006]14號文件要求，企業(yè)離休人員（含建國前參加革命工作的退休老工人）適當(dāng)增加了離（退）休金，對于離休人員養(yǎng)老金調(diào)整后1－2個月生活補貼補發(fā)問題，按照勞社廳函（2002）185號文件規(guī)定執(zhí)行，即每年一月份為離休人員發(fā)放生活補貼后，當(dāng)年調(diào)整離（退）休金時對已發(fā)放的生活補貼不再進行調(diào)整，已調(diào)整的離（退）休金計入下一年度的計發(fā)基數(shù)?？紤]到本次屬跨年度調(diào)整，所以在此問題處理上可按以下辦法辦理：2003年、2005年增加的離（退）休金，2003年、2005年當(dāng)年不計入計發(fā)1－2個月生活補貼計發(fā)基數(shù)，也不補發(fā)，但可以分別計入次年（2004年、2006年）的計發(fā)基數(shù)并給予補發(fā)。

　　四、關(guān)于離休人員遺屬一次性撫恤金補發(fā)問題。屬于冀勞社[2006]14號文件執(zhí)行范圍的企業(yè)離休人員（含建國前參加革命工作的退休老工人）死亡后，其遺屬享受的一次性撫恤金要按照調(diào)整后的離（退）休金為基數(shù)計發(fā)，已經(jīng)按調(diào)整前離（退）休金標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計發(fā)的要補發(fā)差額。

　　五、企業(yè)離退休人員冬季取暖補貼、離休人員1－2個月生活補貼等一次性支付項目，要嚴(yán)格按照規(guī)定時間一次性支付，不得平均到每個月發(fā)放。

　　二○○六年十月八日