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各地（市）人事局、省直各單位人事（干部）處：

　　現(xiàn)將《江西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

江西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定辦法

　　根據(jù)省政府批準(zhǔn)的今年職稱工作意見和省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類分級管理實(shí)施意見〉的通知》（贛人發(fā)〔2000〕7號）等文件要求，對認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的辦法作如下規(guī)定：

　　一、凡符合《江西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類分級管理實(shí)施意見》文件規(guī)定可實(shí)行認(rèn)定的系列、專業(yè)的技術(shù)人員均可申報認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　二、單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，公布當(dāng)年空缺崗位，以及崗位責(zé)職、聘任要求和聘任有關(guān)的其他事項(xiàng)。

　　三、專業(yè)技術(shù)人員對照條件，個人提出應(yīng)聘申請。

　　四、單位按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在申報任職人員中進(jìn)行競爭上崗。

　　五、由用人單位同行專家組成的專業(yè)技術(shù)委員會，按照公平、公正的原則，根據(jù)國家《試行條例》規(guī)定的任職條件和參照省人事廳有關(guān)推薦評審條件，破格人員按照破格推薦評審條件，以及應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績進(jìn)行擇優(yōu)推薦，并將推薦結(jié)果在本單位內(nèi)公告半個月以上。

　　六、公告后無異議的被推薦人員逐條逐項(xiàng)，如實(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任審批表》（一式二份）。

　　七、單位根據(jù)省人事廳統(tǒng)一制作的認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)計算機(jī)管理程序，完成認(rèn)定人員有關(guān)信息的錄入，并按規(guī)定制作報盤（一份）和打印報表（一式二份）。

　　八、單位將認(rèn)定人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任審批表》（二份）、計算機(jī)報盤（一份）、報表（二份）等材料報經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核后，按高、中、初級職務(wù)，分別送省、地、縣級政府人事部門審批。

　　九、政府人事部門審批后，受聘人員和單位簽訂聘約，單位為受聘人員頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書。