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　　2009年12月28日，四川省射洪某有限責(zé)任公司的李茂海等21名職工向有關(guān)方面投訴稱，1984年至2008年，他們在公司的前紡、細(xì)紗、紡紗、整理、布場等車間工作，并與公司簽訂了勞動合同。2008年12月，職工安置方案中，只字不提21名職工的社會保險。去年以來，職工多次向各級部門反映，但至今仍未為他們辦理養(yǎng)老保險。職工想問：難道破產(chǎn)企業(yè)就可以不給職工購買養(yǎng)老保險嗎?

　　43歲的唐瓊鳳是1996年到公司工作的，剛進(jìn)公司時，她還參加過兩次公司技術(shù)培訓(xùn)，并交納了幾百元的培訓(xùn)費(fèi)，很快她成為了公司的技術(shù)能手。“我現(xiàn)在手頭還有進(jìn)公司培訓(xùn)時公司出據(jù)的培訓(xùn)費(fèi)收據(jù)。”42歲的何碧珍說：“我們只要求支付歷年拖欠的社會保險費(fèi)，并認(rèn)定連續(xù)工齡，可就這點(diǎn)要求也沒人為我們兌現(xiàn)。”在公司工作了11年的優(yōu)秀女職工鐘清秀告訴記者，1996年至2006年，她幾乎年年都是公司的先進(jìn)個人、生產(chǎn)標(biāo)兵、崗位能手，2006年12月，她還被公司評為勞動模范。“真沒想到，我為企業(yè)做出了那么多貢獻(xiàn)，到頭來卻落得老無所養(yǎng)!”

　　為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，他們也曾向勞動仲裁委員會提出申訴，職工李茂海說，2007年4月和2008年5月，許多職工向射洪縣勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求公司支付歷年的養(yǎng)老保險費(fèi)。但時隔兩年多，至今沒有仲裁結(jié)果。

　　為此，四川法銀律師事務(wù)所律師杜先章說，按照《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險費(fèi)征繳條例》等法律和行政法規(guī)規(guī)定，職工的要求是合法且合理的。依據(jù)《中華人民共和國》第三十七條，優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，按下列順序清償：(一)、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用;(二)、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅費(fèi);(三)、。企業(yè)破產(chǎn)與否，都應(yīng)依法給職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。如果企業(yè)不按規(guī)定為職工繳納基本養(yǎng)老保險，職工可申請勞動仲裁，按規(guī)定補(bǔ)繳補(bǔ)辦，為職工完善保險。筆者了解到，射洪縣相關(guān)部門對職工反映的問題相當(dāng)重視，還連續(xù)召開了多次由縣委、政府、勞動、工會、破產(chǎn)等12個部門參加的座談會，但之后就沒了結(jié)果。