原告程XX，女，1970年6月出生，漢族，住嵩縣X鎮(zhèn)X路X號(hào)院X號(hào)樓X室。

委托代理人任宏坤，河南凱光律師事務(wù)所律師。

被告嵩縣XX有限責(zé)任公司。

法定代表人王某某，總經(jīng)理。

委托代理人劉某某，嵩縣司法局職工。

委托代理人鄧某某，嵩縣司法局職工。

上列原被告為辭退爭(zhēng)議糾紛一案，原告于二O一O年六月二十日向本院起訴，本院于同月二十二日作出受理決定，并于二O一O年七月一日、二日分別向原被告送達(dá)了案件受理通知書、應(yīng)訴通知書、起訴狀副本、舉證通知書和開庭傳票。依法組成合議庭于二O一O年九月一日公開開庭審理了此案。原告及其代理人和被告代理人均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱：2006年2月（2005年農(nóng)歷12月底），原告到被告處工作，但無(wú)書面勞動(dòng)合同。2006年7月1日，原被告簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同。合同到期后，原被告又簽訂了期限一年的勞動(dòng)合同。2006年2月至2007年10月，被告未依法給原告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。2001年4月3日，被告違法解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)請(qǐng)求被告支付賠償金9251.1元，并給原告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金6000元和失業(yè)保險(xiǎn)金，本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告辯稱：原告嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被告依法解除合同符合法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，故不同意原告賠償?shù)脑V求。原告的其它訴求不屬人民法院受理民事訴訟的范圍，應(yīng)當(dāng)依法駁回。

根據(jù)原被告的訴辯意見(jiàn)，本案的爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)為：1、解除合同的合法性。2、賠償金的依據(jù)。3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金是否屬法院主管。

原告提供如下證據(jù)：1、2006年7月1日原被告簽訂的勞動(dòng)合同。2、原告的工資本。3、建行賬戶明細(xì)單。4、原告的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)登記冊(cè)。以上證明原被告雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，解除前原告的平均工資為1027.9元，2007年10月前原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由本人繳納。

被告對(duì)原告的證據(jù)質(zhì)證如下：對(duì)證據(jù)1的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)其證明方向有異議，被告解除合同符合法律規(guī)定。對(duì)證據(jù)2、3有異議，不能證明是被告給原告工資的記錄。對(duì)證據(jù)4有異議，認(rèn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金不屬法院主管。

被告提供如下證據(jù)：1、被告公司考勤表。2、被告公司2008年1月份工資表及工資說(shuō)明。3、2007年12月16日被告對(duì)原告的處理決定。4、原告檢討。5、朱紅娟、王某林、趙建業(yè)、劉某彬、張翼、萬(wàn)雙建、李成群、牛天智、薛紅旗證言。6、2006年7月1日原被告簽訂的勞動(dòng)合同。7、被告公司聘用人員承諾書。8、被告公司員工守則。9、被告對(duì)原告的處理決定。10、被原告撕毀的處理決定。以上證明原告多次違反被告公司規(guī)章制度，被告依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定依法解除與原告的勞動(dòng)合同，并書面告知原告本人。11、2010年8月9日被告出具的情況反映。12、朱紅娟、萬(wàn)雙建的證言。以上證明原告威脅、謾罵被告方證人，致使證人無(wú)法出庭作證。

原告對(duì)被告的證據(jù)質(zhì)證如下：對(duì)證據(jù)1、2、3有異議，沒(méi)有在舉證期限內(nèi)遞交，證據(jù)3的內(nèi)容不屬實(shí)。對(duì)證據(jù)4的真實(shí)性無(wú)異議，但不能證明原告嚴(yán)重違反規(guī)章制度。對(duì)證據(jù)5有異議，證人未出庭，有利害關(guān)系，內(nèi)容不屬實(shí)，與本案無(wú)關(guān)不能作為解除合同的依據(jù)。對(duì)證據(jù)6、7的真實(shí)性無(wú)異議，但有些條款違反法律規(guī)定，且合同已履行完畢，對(duì)原告不具有約束力。對(duì)證據(jù)8的真實(shí)性無(wú)異議，但與本案無(wú)關(guān)。對(duì)證據(jù)9有異議，該處理決定違反法律程序和法律規(guī)定。對(duì)證據(jù)10有異議，被告是口頭解除，并未書面告知原告。對(duì)證據(jù)11有異議，只是被告單方行為。對(duì)證據(jù)12有異議，內(nèi)容不屬實(shí)，不足以導(dǎo)致證人不出庭。

根據(jù)原被告的訴辯、舉質(zhì)證意見(jiàn)，確認(rèn)本案的事實(shí)如下：2006年2月，原告到被告處工作，但未簽訂書面勞動(dòng)合同。2006年7月1日，原被告簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同。合同到期后，原告仍在被告處工作，雙方又簽訂了一年的勞動(dòng)合同。2007年12月，原告因違反公司規(guī)章制度被停崗十日。2010年3月18日，原告在上班期間與同事打鬧，致使該同事脫崗。2010年4月3日，被告以原告違反公司規(guī)章制度予以解除合同，并書面告知原告。

本院認(rèn)為：農(nóng)民工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金問(wèn)題是個(gè)普遍性的問(wèn)題，不是雙方履行勞動(dòng)合同中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)行政手段加以解決，不宜作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。因此，原告請(qǐng)求被告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)行政部門，采用行政手段解決。原告違反公司的規(guī)章制度，屬于法律規(guī)定的“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的情形，被告辭退原告并無(wú)不妥。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，經(jīng)合議庭合議，并報(bào)審判委員會(huì)研究決定，判決如下：

駁回原告程XX的訴訟請(qǐng)求。

本案訴訟費(fèi)10元，由原告承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)寫出上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提供副本，上訴于洛陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)郭英杰

審判員王某拴

人民陪審員張笑飛

二0一0年十月十八日

書記員張笑飛（兼）

==========================================================================================

為盡量避免給當(dāng)事人造成不良影響，經(jīng)當(dāng)事人本人申請(qǐng)110.com將對(duì)文章內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)處理，點(diǎn)擊查看詳情。
==========================================================================================