原告陶XX，男，19XX年X月X日出生，漢族，住上海市浦東新區(qū)X鎮(zhèn)X村X號。

委托代理人連X，男，19XX年X月X日出生，漢族，住上海市浦東新區(qū)X鎮(zhèn)X村X號。

被告上海X有限公司，注冊地上海市浦東新區(qū)X鎮(zhèn)X路X號。

法定代表人徐X，董事長。

委托代理人張X，上海X律師事務所律師。

委托代理人王X，上海X律師事務所律師。

原告陶X訴被告上海X有限公司工傷保險待遇糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告陶X及其委托代理人連X、被告上海X有限公司的委托代理人張X、王X到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告陶X訴稱：原告于2008年1月1日進入被告處工作，雙方簽訂了勞動合同，約定工資為人民幣1500元/月。2008年8月15日上午，原告在裝運鐵柱時左手意外被鐵柱夾傷，造成左中指壓傷、末節(jié)指骨骨折，原告受傷后沒有幾天，被告要求原告上班，并安排原告于2008年9月24日開車出差至南京，9月27日深夜12點多回廠，9月28日被告又安排原告出差跑長途，原告提出手傷未愈，吃藥造成頭暈，在外開車很危險，不愿意出差，被告于是就威逼原告寫辭職報告，原告顧及自身安全，就寫明原因提出辭職，被告看后當即撕掉，要求原告寫自愿辭職。2008年9月29日原告要求被告報銷醫(yī)藥費，但被告不同意報銷醫(yī)藥費，并動手打原告，經(jīng)報警后才制止了這一暴力行為。2008年12月12日上海市浦東新區(qū)勞動和社會保障局認定原告2008年8月15日發(fā)生的傷害事故為工傷，2009年3月4日經(jīng)鑒定部門鑒定構成因工致殘程度九級。原告系在被逼迫的情況下不自愿地寫下了辭職報告，該辭職報告屬無效，因仲裁部門未全部支持原告的申訴請求，故向法院提出起訴，要求判令被告：1、支付原告墊付的2008年8月15日至2009年4月27日期間的醫(yī)療費1800元；2、支付原告工傷醫(yī)療停工期內2008年8月15日至2009年4月27日期間的工資和福利待遇9500元；3、支付工傷勞動能力鑒定費及相關費用411.50元；4、支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金x元；5、支付一次性傷殘補助金x元。

原告向本院提交了如下證據(jù)：

1、上海市浦東新區(qū)勞動和社會保障局于2008年12月12日出具的《工傷認定書》及浦東新區(qū)勞動能力鑒定委員會于2009年3月4日出具的《鑒定結論書》，證明原告2008年8月15日所發(fā)生的受傷事故屬工傷并構成因工致殘程度九級；

2、鑒定費收據(jù)，證明原告花費相關鑒定費用411.50元；

3、東方醫(yī)院的醫(yī)療費發(fā)票，證明原告工傷發(fā)生后為進行治療共花費醫(yī)療費1800元；

4、上海市浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會出具的《裁決書》，證明本案經(jīng)過仲裁前置程序；

5、《驗傷通知書》，證明2008年9月29日原告至被告處索要醫(yī)療費，為此雙方發(fā)生了糾紛；

6、原、被告于2008年1月21日簽訂的《勞動合同》，證明原告是受被告脅迫辭職。

被告上海X有限公司辯稱：原告于2008年9月28日自行提出辭職，部分醫(yī)療費已經(jīng)由其相關村委會報銷，被告不應再承擔醫(yī)療費等相關費用，故要求依法判決。

被告向本院提交了如下證據(jù)：

1、付款憑證，證明2008年9月21日被告曾支付原告工傷補助500元；

2、原告于2008年9月28日書寫的《辭職書》，證明原告自行辭職，放棄了因傷停工期間的相關待遇；

3、《工資結算單》，證明原告屬自行辭職并與被告辦理了離職交接，被告支付原告工資至2008年9月28日止；

4、《工傷補助》的說明，證明原告自行確認醫(yī)療費1800元向所在村委會報銷，所以被告在2008年9月28日的工資中補助了原告500元；

5、《醫(yī)藥費補償單》，證明原告已經(jīng)通過農(nóng)村醫(yī)療保險的途徑報銷了醫(yī)療費493.10元。

經(jīng)庭審質證，原、被告對相互提交的證據(jù)真實性均無異議，本院對此證據(jù)的真實性予以確認，上列證據(jù)所能證明的事實，由本院據(jù)實判定。

基于上述證據(jù)材料和當事人的陳述，本院確認如下事實：原告原系被告公司員工。2008年8月15日上午，原告在裝運鐵柱時左手不慎被鐵柱夾傷，造成左中指壓傷、末節(jié)指骨骨折。2008年9月28日原告向被告提交了《辭職書》一份，內容為：由于身體原因，向X廠辭職。被告于當日支付了原告截止至2008年9月28日工資x元，該工資中包括被告多支付的補助款500元。2008年12月12日上海市浦東新區(qū)勞動和社會保障局認定原告在2008年8月15日發(fā)生的事故屬于工傷，2009年3月4日上海市浦東新區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定原告因工致殘程度九級。2009年4月20日，原告申請仲裁，要求被告1、支付一次性傷殘補助金x元；2、支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金x元；3、支付2008年8月15日至2009年3月4日期間的工資x元；4、支付2008年8月15日至2009年3月4日期間的醫(yī)療費1800元、車費200元。仲裁期間原告同意將被告于2008年9月28日多支付的500元從一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金中抵扣。2009年8月18日上海市浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出裁決：1、被告于裁決生效之日起七日內支付原告一次性傷殘補助金x元；2、被告于裁決生效之日起七日內支付原告一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金x元；3、對原告提出的其余請求不予支持。因原告不服該裁決向本院提起訴訟如前。

另查明，2008年9月5日原告通過農(nóng)村養(yǎng)老保險的醫(yī)療費報銷途徑，就醫(yī)療費1800元獲準報銷了493.10元。

審理中，原告明確訴訟請求為：要求被告支付醫(yī)療費1306.90元、鑒定費411.50元、一次性傷殘補助金x元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金x元、停工留薪期工資x元（按照1500元/月為基數(shù)，從2008年10月1日計算至2009年4月27日）。原告提出2008年9月28日原告尚在醫(yī)療期，因為被告在醫(yī)療期間內強迫原告上班，原告系在受脅迫情況下提出的辭職，所以要求被告支付停工留薪期的工資。

被告對原告提出的支付醫(yī)療費1306.90元、鑒定費411.50元、一次性傷殘補助金x元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金x元無異議，同時被告提出，因原告于2008年9月28日自行提出辭職，故被告無需支付原告2008年10月1日至2009年4月27日期間的停工留薪期工資。

本院認為，勞動關系自用工之日起建立。用人單位應當按照勞動合同和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動者自行提出辭職的，勞動者與用人單位的勞動關系可以解除。2008年9月28日原告以自身原因向被告提出了辭職，雖原告陳述該辭職行為是受脅迫所致，但原告無證據(jù)證明其陳述，故本院對此主張不予采信。原告提出辭職后，被告為其結算了相關的工資，原、被告雙方勞動關系于2008年9月28日解除，勞動關系解除后，作為用人單位的被告無支付原告工資（包括停工留薪期工資）的義務，故原告要求被告支付雙方勞動關系解除后的停工留薪期工資的訴訟請求于法無據(jù)，對此訴請本院不予支持。原、被告對被告應支付原告醫(yī)療費1306.90元、鑒定費411.50元、一次性傷殘補助金x元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金x元意見一致，對此本院予以確認。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第三條第一款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、被告上海X有限公司應于本判決生效之日起五日內支付原告陶X醫(yī)療費1306.90元、鑒定費411.50元、一次性傷殘補助金x元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金x元；

二、駁回原告陶X其余訴訟請求。

本案受理費10元，由原告陶X負擔3元，免予收取，被告上海X有限公司負擔7元，免予收取。

如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內，向本院提交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判長陸菁

審判員董鵬

代理審判員莊建英

書記員廖浩宇

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