原告蘇X。

委托代理人婁X，河南恩達(dá)律師事務(wù)所律師。

被告中國(guó)X通信有限公司漯河市分公司。

法定代表人熊X，任該公司總經(jīng)理。

委托代理人朱X，該公司法律顧問(wèn)。

第三人漯河市X勞務(wù)派遣有限公司。

法定代表人鄧X，該公司經(jīng)理。

委托代理人鄧X，該公司職工。

委托代理人李X，漯河市“x”法律服務(wù)所法律工作者。

原告蘇X訴被告中國(guó)X通信有限公司漯河市分公司（以下簡(jiǎn)稱漯河X通信公司）、第三人漯河市X勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱漯河X勞務(wù)派遣公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案和中國(guó)X通信有限公司漯河市分公司訴蘇X、第三人漯河市X勞務(wù)派遣有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并進(jìn)行了審理，本院于2008年7月21日依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告蘇X、委托代理人婁X、被告漯河X通信公司委托代理人朱X及第三人漯河X勞務(wù)派遣公司委托代理人鄧X、李X均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

蘇X訴稱：蘇X是漯河X通信公司單位職工，在單位工作期間，國(guó)家法定節(jié)、假日從來(lái)沒有休息過(guò)，既沒有安排原告補(bǔ)休，也沒有按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資，干同樣的工作，得到的報(bào)酬卻比別人少得多，更沒有拿到過(guò)年終獎(jiǎng)，也沒有為原告依法參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2007年12月中旬，聯(lián)通公司口頭通知讓蘇X回家，沒有任何理由，也沒有任何手續(xù)，聯(lián)通公司的行為侵害了蘇X的合法權(quán)益，故請(qǐng)求：1、為蘇X安排工作，依法簽定勞動(dòng)合同并支付安排工作前的工資。2、補(bǔ)發(fā)在聯(lián)通公司單位工作期間法定節(jié)、假日加班工資x.85元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x.43元。3、補(bǔ)發(fā)在聯(lián)通公司單位工作期間同工不同酬工資差額x元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元，年終獎(jiǎng)金差額9600元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4800元，2007年年終獎(jiǎng)800元。4、為蘇X參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納雙方存在勞動(dòng)關(guān)系期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

漯河X通信公司辯稱：一、蘇X與漯河勞務(wù)派遣中心存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，應(yīng)受法律保護(hù)。蘇X屬于勞務(wù)派遣中心的職工。其人事檔案、工資關(guān)系都在勞務(wù)中心。蘇X與勞務(wù)中心簽訂的勞動(dòng)合同上就已經(jīng)約定了蘇X屬于勞務(wù)中心的正式職工。蘇X的工資報(bào)酬、保險(xiǎn)金等都是勞務(wù)中心發(fā)放和辦理，因此用人單位是勞務(wù)中心，聯(lián)通公司只是用工單位，聯(lián)通公司已按月向勞務(wù)中心交付派遣人員的各項(xiàng)費(fèi)用。二、本案在仲裁階段應(yīng)將勞務(wù)中心列為當(dāng)事人，參加仲裁，因未通知?jiǎng)趧?wù)中心參加仲裁，在程序上是違法的。

漯河X勞務(wù)派遣公司辯稱：蘇X于2007年7月1日與派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，該合同已實(shí)際履行，并于2007年年底終止。其次，本案在仲裁階段沒有通知派遣公司參加仲裁，程序違法，故本案應(yīng)當(dāng)駁回起訴，按仲裁監(jiān)督程序重新仲裁。

漯河X通信公司訴稱：2007年7月1日，蘇X與漯河X勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書，合同期限自2007年7月1日起至2007年12月31日止，合同約定第二條：1、甲方（勞務(wù)派遣中心）安排乙方（蘇X）到聯(lián)通公司（用人單位）工作，乙方的工種崗位由用人單位確定。合同約定第四條：1、乙方按甲方與用人單位規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式支付乙方的工資報(bào)酬，其工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為月400元。合同約定第七條：本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。合同簽訂后，蘇X即被勞務(wù)派遣公司派遣到原告處工作，蘇X工作至2007年12月31日與漯河勞務(wù)派遣中心勞動(dòng)合同期限屆滿終止之日。期間，蘇X的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及人事關(guān)系等均由勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)，因此，蘇X與勞務(wù)派遣中心雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，該勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)于2007年12月31日終止，蘇X要求安排工作并給付經(jīng)濟(jì)損失沒有法律依據(jù)，故請(qǐng)求駁回蘇X要求安排工作、補(bǔ)發(fā)工資、資金等申訴請(qǐng)求。

蘇X對(duì)漯河X通信公司的起訴辯稱：蘇X在2007年7月1日前都已經(jīng)在漯河X通信公司上班了。2007年7月1日以后仍在該公司工作，聯(lián)通公司截止現(xiàn)在沒有與蘇X解除勞動(dòng)關(guān)系，另外在公司工作期間，蘇明輝從未休息過(guò)，星期天、節(jié)假日用人單位也未安排補(bǔ)休，也未按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班工資。

漯河X勞務(wù)派遣公司辯稱：蘇X于2007年7月1日與派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，該合同已實(shí)際履行，并于2007年年底終止。其次，本案在仲裁階段沒有通知派遣公司參加仲裁，程序違法，故本案應(yīng)當(dāng)駁回起訴，按仲裁監(jiān)督程序重新仲裁。

經(jīng)審理查明：蘇X于2004年5月到漯河X通信公司工作，雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2007年7月1日，蘇X又與漯河市勞務(wù)派遣中心（后變更為漯河市X勞務(wù)派遣有限公司）簽訂了勞動(dòng)合同書，合同期限自2007年7月1日至2007年12月31日止。合同簽訂后，蘇X仍在漯河X通信公司原崗位工作。2007年12月18日，漯河X通信公司口頭通知蘇X離崗?fù)Ｖ构ぷ鳌?/p>

另查明：庭審中，蘇X稱2007年7月1日與漯河X勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同系空白的。勞務(wù)派遣公司當(dāng)時(shí)未加蓋公司，其是在部門發(fā)放的空白勞動(dòng)合同書上簽的名字。對(duì)此，漯河X通信公司與漯河X勞務(wù)派遣公司均不予認(rèn)可，蘇X也未提供證據(jù)予以證明。

蘇X的工資發(fā)放至2007年12月，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)金從2007年7月開始繳納至2007年12月。

庭審中，蘇X要求漯河X通信公司支付2003年6月1日至2007年12月31日加班工資x元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元、年終獎(jiǎng)金差額9600元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4800元（其中2007年年終獎(jiǎng)1000元）。蘇X在仲裁審理中2007年的年終獎(jiǎng)為600元。

蘇X的月工資為450元。

漯河X通信公司未提交蘇X的考勤記錄、加班工資支付及年終獎(jiǎng)發(fā)放證明。

漯河X通信公司稱：蘇X在2007年元月與漯河市人才派遣中心簽訂了勞動(dòng)合同，其是漯河市人才派遣中心派遣過(guò)來(lái)的，但未提供證據(jù)，蘇X也不予認(rèn)可。

本案經(jīng)仲裁委裁決為：

1、申訴人與漯河市勞務(wù)派遣中心簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，被訴人應(yīng)與申訴人簽訂勞動(dòng)合同。

2、被訴人應(yīng)向申訴人支付加班工資688元。

3、被訴人應(yīng)向申訴人支付2007年度年終獎(jiǎng)600元。

4、被訴人應(yīng)補(bǔ)發(fā)申訴人從2008年1月至2008年2月的工資計(jì)1100元（550元×2）。

5、被訴人自2008年3月起為申訴人安排工作崗位，逾期不安排則按月550元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，直到安排上崗為止。

本院認(rèn)為：蘇X于1993年4月到漯河聯(lián)通工作，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，漯河X通信公司訴稱蘇X在2007年7月1日前是漯河市人才開發(fā)公司派遣過(guò)來(lái)的，因未提供證據(jù)，本院不予采信。因計(jì)算勞動(dòng)者工作年限的舉證責(zé)任在于用人單位，而漯河X通信公司并未舉證，故應(yīng)以蘇X陳述的于2004年5月到漯河X通信公司工作為準(zhǔn)。蘇X于2007年7月1日與漯河勞務(wù)派遣中心簽訂的勞動(dòng)合同，是蘇X在工作單位、崗位未作變更的情況下同意變更勞動(dòng)關(guān)系一方主體的意思表示，變更后漯河X勞務(wù)派遣公司為用人單位，漯河X通信公司為用工單位，由于當(dāng)時(shí)《勞動(dòng)法》及配套法律法規(guī)未對(duì)勞務(wù)派遣行為作出具體相關(guān)規(guī)定，故該勞動(dòng)合同應(yīng)為有效合同。因該合同于2007年12月31日終止，漯河勞動(dòng)派遣公司又未與蘇X重新簽訂勞動(dòng)合同，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系已終止。蘇X要求被告漯河X通信公司恢復(fù)工作，簽訂勞動(dòng)合同的訴請(qǐng)，因證據(jù)不足，本院不予支持。蘇X要求支付加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因被告漯河X通信公司未提供蘇X考勤記錄及加班工資支付證明，故對(duì)該請(qǐng)求應(yīng)予支持。因加班期間限受申訴時(shí)效限制，依據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。”故漯河X通信公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)蘇x年10月18日至2007年12月18日的加班工資，這期間共有18個(gè)休息日，按蘇X月工資450元計(jì)算，加班工資共計(jì)為774元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金194.5元（x%）。蘇X要求支付2004年至2007年的年終獎(jiǎng)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因2004年－2006年已超過(guò)仲裁時(shí)效，本院不予支持，而2007年的年終獎(jiǎng)，蘇X在仲裁委時(shí)稱為600元，而在本院審理時(shí)又稱1000元，相互不一致，而漯河X通信公司又稱未發(fā)放過(guò)年終獎(jiǎng)，故對(duì)蘇X該請(qǐng)求，本院不予支持。蘇X要求同工同酬工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因蘇X沒有舉出所比照人員的身份、崗位年限、工資，故對(duì)該請(qǐng)求，本院不予支持。漯河X通信公司于2007年7月開始為蘇X繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)金。2007年7月前的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)也應(yīng)補(bǔ)繳，故依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條、第七十二條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、中國(guó)X通信有限公司漯河市分公司補(bǔ)交原告蘇x年5月至2007年12月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)金，具體數(shù)額以社保機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。

二、中國(guó)X通信有限公司漯河市分公司支付蘇X加班工資774元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金194.5元。

三、駁回蘇X和中國(guó)X通信有限公司漯河市分公司的其他訴訟請(qǐng)求。

以上一、二項(xiàng)判決于本判決生效后10日內(nèi)履行。

如果未按照本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)免交。

如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日的第二日起十五日內(nèi)通過(guò)本院或直接向漯河市中級(jí)人民法院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)遞交上訴狀副本，上訴于漯河市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)許鳳梅

審判員朱開元

審判員劉曉

二00九年十二月十日

書記員程梅花（兼）

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