上訴人（原審原告）周某丁，男，X年X月X日出生，。

被上訴人（原審被告）北京遠(yuǎn)山大川商業(yè)發(fā)展有限公司。

法定代表人愛倫•羅伯特•羅賓道夫（x），董事長。

上訴人周某丁因與被上訴人北京遠(yuǎn)山大川商業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱遠(yuǎn)山大川公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案,不服北京市X區(qū)人民法院（2010）海民初字第X號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

周某丁在一審法院訴稱：2008年9月10日，我入職遠(yuǎn)山大川公司，任銷售部經(jīng)理一職，月工某3500元。我入職以來，直到2009年11月1日遠(yuǎn)山大川公司才與我簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期限為2009年11月1日至2011年10月31日。2009年11月前，遠(yuǎn)山大川公司每月拖欠我工某，至今未發(fā)，帶薪年休假工某也沒有發(fā)，遠(yuǎn)山大川公司于2009年12月21日開除了我。為此，我特向人民法院起訴，請求判令：1、遠(yuǎn)山大川公司支付我2008年9月10日到2009年11月1日未發(fā)工某44413.97元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11103.44元；2、遠(yuǎn)山大川公司支付我2008年10月10日到09年10月9日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工某差額38500元；3、遠(yuǎn)山大川公司支付我違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金10500元；4、遠(yuǎn)山大川公司支付我2008年9月10日至2009年11月1日期間帶薪年休假工某2413.79元；5、遠(yuǎn)山大川公司承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

遠(yuǎn)山大川公司在一審法院辯稱：周某丁于2008年5月1日與北京高達(dá)陽光通信技術(shù)有限公司（以下簡稱高達(dá)陽光公司）簽訂了勞動(dòng)合同。周某丁在高達(dá)陽光公司工某到2009年10月，并于2009年11月才到我公司工某。2008年5月1日至2009年11月1日期間，我公司與周某丁不存在勞動(dòng)關(guān)系，故我公司不同意周某丁的訴訟請求。

一審法院經(jīng)審理查明：2008年5月1日，周某丁與高達(dá)陽光公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定：合同有效期為自2008年5月1日起至2009年4月30日止，其中前3個(gè)月為試用期，試用期間稅后工某為3000元，轉(zhuǎn)正后工某未寫明，周某丁在高達(dá)陽光公司工某部門，擔(dān)任工某師崗位等。上述合同有效期內(nèi)，高達(dá)陽光公司為周某丁繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)。

2008年6月30日，周某丁填寫了員工某職登記表，顯示入職時(shí)間為2008年5月1日。

2009年11月1日，周某丁與遠(yuǎn)山大川公司簽訂《勞動(dòng)合同》，約定：合同有效期自2009年11月1日起至2011年10月31日止，周某丁在遠(yuǎn)山大川公司運(yùn)營部從事銷售經(jīng)理工某，試用期結(jié)束時(shí)，周某丁經(jīng)評核合格后，工某總額（稅前工某）將提升到每月3500元等。

2009年12月21日，周某丁向遠(yuǎn)山大川公司提出辭職申請，載明：員工某某，因個(gè)人原因，需辭去現(xiàn)在的工某，如果公司允許，我希望能夠在2009年12月21日離開公司。同日，遠(yuǎn)山大川公司為周某丁出具離職證明，載明：原遠(yuǎn)山大川公司員工某某，于2009年12月21日辦理完離職手續(xù)，正式離職，其與遠(yuǎn)山大川公司的勞動(dòng)合同已解除。

訴訟中，遠(yuǎn)山大川公司向法院提交了高達(dá)陽光公司的工某，上面顯示2009年8月周某丁的工某為2925元，但周某丁對該工某的真實(shí)性有異議，表示工某上周某丁的簽字非周某丁本人所簽。周某丁向法院提交了2009年11月1日的工某證明，載明：茲證明周某丁先生，自2008年9月份在遠(yuǎn)山大川公司任職工某，負(fù)責(zé)公司日常工某，至今未簽訂勞動(dòng)合同也未支付其薪資，特此證明。遠(yuǎn)山大川公司認(rèn)可該工某證明的真實(shí)性，但對合法性有異議，表示該證據(jù)系遠(yuǎn)山大川公司的公章脫離正?？刂频那闆r下所取得的，從內(nèi)容上看系遠(yuǎn)山大川公司出具了將來周某丁用以控告自己的證據(jù)，不合邏輯，不具有證明力。

2010年3月22日，周某丁向北京市X區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱海淀區(qū)仲裁委）提出申訴，請求裁決遠(yuǎn)山大川公司支付：1、2008年9月1日至2009年11月1日期間未發(fā)工某56000元；2、2008年9月1日至2009年11月1日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工某112000元；3、違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償7000元；4、2008年9月1日至2009年11月1日期間未休年假10天的三倍工某1590.90元。同日，海淀區(qū)仲裁委作出海勞仲審字[10]第X號不予受理案件通知書，認(rèn)為：周某丁于2010年3月22日送來的勞動(dòng)爭議仲裁材料已收悉，由于周某丁在收到書面出庭通知書后，無正當(dāng)理由拒不到庭，故按撤回仲裁申請?zhí)幚?；現(xiàn)周某丁重新向海淀區(qū)仲裁委申請仲裁，依據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條的規(guī)定，該委決定不予受理。

上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人陳述、2008年5月1日的《勞動(dòng)合同書》、2009年11月1日的《勞動(dòng)合同》、員工某職登記表、工某、辭職申請、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工某基數(shù)核定表（表七）、北京市2009年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)采集表、2009年11月1日的工某證明、離職證明、申訴書和不予受理案件通知書等證據(jù)材料在案佐證。

一審法院經(jīng)審理后認(rèn)為：當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

遠(yuǎn)山大川公司舉證證明周某丁與高達(dá)陽光公司簽訂了合同期限為2008年5月1日至2009年4月30日的《勞動(dòng)合同》，周某丁填寫了員工某職登記表，且高達(dá)陽光公司為周某丁繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，從而證明周某丁提交的工某證明所載內(nèi)容與事實(shí)不符，該工某證明不具有充分的證明力。另外，辭職申請顯示周某丁系個(gè)人原因向遠(yuǎn)山大川公司提出離職。故周某丁關(guān)于2008年9月10日入職遠(yuǎn)山大川公司及遠(yuǎn)山大川公司違法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的主張，法院均不予采信?，F(xiàn)遠(yuǎn)山大川公司舉證證明周某丁與遠(yuǎn)山大川公司于2009年11月1日簽訂《勞動(dòng)合同》，而周某丁未舉證證明其于2009年11月1日前入職遠(yuǎn)山大川公司，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。故周某丁要求遠(yuǎn)山大川公司支付2008年9月10日至2009年11月1日期間的工某、未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工某差額、帶薪年休假10天三倍工某及違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請求，無事實(shí)和法律依據(jù)，法院不予支持。

綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：駁回原告周某丁的全某訴訟請求。

原審法院判決后，周某丁不服，向本院提起上訴。周某丁的主要上訴理由及請求為：一審判決對我入職遠(yuǎn)山大川公司的時(shí)間并沒有調(diào)查清楚，實(shí)際上2009年5月1日以后，是遠(yuǎn)山大川公司為我繳納的保險(xiǎn)，故請求判令遠(yuǎn)山大川公司向我支付2009年5月1日至2009年11月期間拖欠的工某17500元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金370元，支付2009年5月1日至2009年10月30日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工某差額17500元，支付2008年9月10日至2009年11月1日期間未休年休假工某2413.79元。

遠(yuǎn)山大川公司辯稱：周某丁稱2008年5月1日入職我公司是錯(cuò)誤的，當(dāng)時(shí)我公司尚未注冊，即使我公司與高達(dá)陽光公司有一定的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，但是一個(gè)勞動(dòng)者也只能與一個(gè)公司形成事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，故請求維持原判。

雙方當(dāng)事人對一審法院查明的事實(shí)均無異議，本院予以確認(rèn)。

二審訴訟期間，周某丁向本院提交了一份遠(yuǎn)山大川公司員工某（離）職審批表復(fù)印件，載明：周某丁的入職時(shí)間是2008年5月1日，離職時(shí)間是2009年12月21日。遠(yuǎn)山大川公司對該表的真實(shí)性予以認(rèn)可，但認(rèn)為遠(yuǎn)山大川公司與高達(dá)陽光公司之間有授權(quán)管理關(guān)系，在員工某入職和其他手續(xù)上會(huì)有一些交叉。周某丁還向本院提交了一份周某丁的醫(yī)療保險(xiǎn)手冊，手冊上載明的周某丁的工某單位是遠(yuǎn)山大川公司，生效日期是2009年5月1日，遠(yuǎn)山大川公司對該手冊的真實(shí)性沒有異議，但對證明目的不認(rèn)可。周某丁稱上述兩份證據(jù)是收到一審判決之后才取得，可以證明從2008年5月1日起雙方就存在勞動(dòng)關(guān)系，遠(yuǎn)山大川公司稱員工某（離）職審批表復(fù)印件是周某丁離職的時(shí)候向其出具的，而醫(yī)療保險(xiǎn)手冊早在2009年即發(fā)給了周某丁，該兩份證據(jù)不能達(dá)到周某丁的證明目的。

上述事實(shí)，有二審詢問筆錄、員工某（離）職審批表以及醫(yī)療保險(xiǎn)手冊在案佐證。

本院認(rèn)為：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在一審法院指定的舉證時(shí)限內(nèi)積極完成舉證義務(wù)，以支持其提出的訴訟請求。在一審訴訟期間能提供而未提供的證據(jù)，在二審訴訟期間作為新證據(jù)提交的，人民法院不予采信。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十一條的規(guī)定，二審程序中“新的證據(jù)”包括：一審?fù)徑Y(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)；當(dāng)事人在一審舉證期限屆滿前申請人民法院調(diào)查取證未獲準(zhǔn)許，二審法院經(jīng)審查認(rèn)為應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許并依當(dāng)事人申請調(diào)取的證據(jù)。在本案中，周某丁在二審訴訟期間向本院提交了員工某（離）職審批表和醫(yī)療保險(xiǎn)手冊，雖然遠(yuǎn)山大川公司對該證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)可，但本院認(rèn)為，該兩份證據(jù)在周某丁一審起訴時(shí)即已存在，應(yīng)當(dāng)在一審的舉證時(shí)限內(nèi)提交法院，周某丁稱這兩份證據(jù)是收到一審判決之后才取得，該主張并無事實(shí)依據(jù)佐證，本院難以采信。周某丁在二審期間將兩份證據(jù)作為新證據(jù)提交，不符合“新的證據(jù)”的情形，本院不予采信。因周某丁未能提交充分的證據(jù)證明2009年5月1日至2009年10月31日期間與遠(yuǎn)山大川公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，故對周某丁以該期間內(nèi)與遠(yuǎn)山大川公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)而提出的上訴請求，本院不予支持。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院予以維持。綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十一條第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

一審案件受理費(fèi)五元，由周某丁負(fù)擔(dān)（已交納）。

二審案件受理費(fèi)十元，由周某丁負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審判長潘剛

審判員王永柱

代理審判員于濤

二○一○年十月日

書記員馬勛

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