原告李某（又名李X），男，X年X月X日出生。

被告安陽(yáng)市飲食服務(wù)公司，住所地安陽(yáng)市X區(qū)解放大道西段路南華夏賓館七樓。

法定代表人郝某，該公司經(jīng)理。

原告李某因與被告安陽(yáng)市飲食服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱飲食服務(wù)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，于2012年2月21日向本院提起訴訟。本院于同日作出受理決定，后依法組成合議庭，于2012年4月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某到庭參加訴訟。被告安陽(yáng)市飲食服務(wù)公司經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告李某訴稱，原告1972年12月份應(yīng)征入伍，1978年退伍。1979年分配到被告飲食服務(wù)公司下屬單位聚賓樓工作。因單位效益不好，沒(méi)有正常上班，加上妻子肢體殘某（有殘某），原告本人在部隊(duì)受傷后脾臟切除，被部隊(duì)定為6級(jí)殘某，并有中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)給原告李某殘某書，原告有時(shí)打一些零工維持家庭生活。原告快要退休時(shí)，于2012年1月10日提前去辦退休手續(xù)，發(fā)現(xiàn)安陽(yáng)市飲食服務(wù)公司2001年6月22日對(duì)原告“李某的除名處理”。除名的原因是本人不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度。除名理由的第一點(diǎn)為“個(gè)人不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金”，個(gè)人不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金這個(gè)責(zé)任不在原告，單位沒(méi)有通知過(guò)本人交養(yǎng)老保險(xiǎn)金。原告又是在安陽(yáng)市居住，如果通知到本人不交是屬于原告的責(zé)任，除名還有一點(diǎn)道理。除名理由的第二點(diǎn)為“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。被告在文件中并未提到違反哪一條紀(jì)律。除名理由的第三點(diǎn)為“違反企業(yè)規(guī)章制度”。原告不明白違反企業(yè)哪一條規(guī)章制度就可以除名?？傊?，被告對(duì)原告除名并未告知，對(duì)原告的處分原告不再追究單位的任何人的責(zé)任，并不提任何名譽(yù)賠償責(zé)任。原告只請(qǐng)求該公司撤銷對(duì)原告的除名，使原告正常辦理退休手續(xù)。因此，原告提起訴訟，要求判決撤銷被告對(duì)原告的除名。

被告安陽(yáng)市飲食服務(wù)公司未答辯。

經(jīng)審理查明，1973年1月原告應(yīng)征入伍，1978年4月退伍。原告在部隊(duì)因公致殘，被定為6級(jí)殘某。1979年原告分配到飲食服務(wù)公司下屬單位聚賓樓工作。2002年6月20日原告辦理了失業(yè)手續(xù)并領(lǐng)取了失業(yè)證。2012年1月10日原告至安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局去辦理退休手續(xù)，發(fā)現(xiàn)審批表中的自己的工齡和實(shí)際工齡不一致。查詢檔案時(shí)才知道被告于2001年6月22日作出安飲服字[2001]X號(hào)《關(guān)于對(duì)李某柱同志的除名決定》的文件，內(nèi)容為：據(jù)原單位報(bào)告，該同志1996年離店出走，不交個(gè)人養(yǎng)老金，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)單位研究同意，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)李某柱按除名處理。原告表示該文件在這之前從未見(jiàn)到過(guò)。2012年2月15日，原告向安陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，安陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于同日作出不予受理通知書。

以上事實(shí)，由原告李某提供的戶口本、殘某、失業(yè)證、退伍軍人證明書、安飲服字[2001]X號(hào)文件、仲裁申請(qǐng)書、安陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理通知書、以及當(dāng)事人的陳述等證據(jù)，予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告于1979年分配到被告處工作，原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，因用人單位做出開除決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，用人單位在做出開除決定時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者送達(dá)開除通知書。本案中，被告以原告不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度為由，對(duì)原告作出開除決定。對(duì)此，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。而被告經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。故被告開除原告不符合法定條件。同時(shí)，被告作出開除決定未能送達(dá)原告本人。因此，被告對(duì)原告做出的開除決定無(wú)效，故原告要求撤銷被告對(duì)原告作出的開除決定，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋》第十三條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百三十條的規(guī)定，判決如下：

撤銷被告安陽(yáng)市飲食服務(wù)公司對(duì)原告李某除名決定。

案件受理費(fèi)10元，由被告安陽(yáng)市飲食服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省安陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)任蓉

審判員張靜

代理審判員楊俊霞

二○一二年五月二日

書記員晁紅廣

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