廣東省佛山市中級人民法院

民事判決書

（2004）佛中法民四終字第X號

上訴人(原審原告)朱某某，男，X年X月X日出生，?。裕?。

委托代理人林慧俐，廣東華法律師事務所律師。

被上訴人(原審被告)佛山市中南裝飾工程有限公司，住所地佛山市X街X號二樓。

法定代表人翬某某，總經(jīng)理。

委托代理人李津，廣東可名律師事務所律師。

上訴人朱某某因與被上訴人佛山市中南裝飾工程有限公司勞動爭議糾紛一案，不服佛山市禪城區(qū)人民法院(2003)佛石法民一初字第X號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成由審判員許暖安擔任審判長，代理審判員劉建紅、麥嘉潮參加評議的合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審判決認定：朱某某從1992年7月1日在佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司工作，為該單位職工，用工形式為固定。1996年10月，佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司以口頭方式通知其回家待崗，待崗期間的工資為每月500元，由佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司每月通知其回單位領取現(xiàn)金。1997年4月，佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司停止向朱某某發(fā)放待崗工資，并在1997年9月及1998年7月兩次以掛號信形式將要求朱某某上班的通知寄給朱某某，但均因經(jīng)郵局多次催收仍拒收而被退回。在此期間，朱某某在1998年6月16日回單位收回其本人的施工員證、上崗證及培訓證書。而佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司因朱某某經(jīng)兩次通知仍未能回單位上班，于1998年8月25日作出對朱某某自動離職的處理決定。并再次以掛號信形式將處理決定寄給朱某某，亦因朱某某拒收而被退回。佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司在1998年8月停止為朱某某投保社會保險，同時還到勞動部門辦理了佛山市工資基金指標增減證，將朱某某的工資指標減除。期后朱某某一直未回公司上班。2002年12月26日，朱某某向佛山市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，佛山市勞動爭議仲裁委員會于2002年12月30日作出佛城勞仲案不字[2002]第X號不予受理案件通知書，以朱某某申請仲裁的勞動爭議事項已超過法律規(guī)定的六十天受案時效為由，對朱某某的仲裁申請作出不予受理決定。朱某某對此決定不服，在法定時效內(nèi)向法院提起訴訟。另查明，佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司是原佛山城區(qū)經(jīng)委主管下的一間集體所有制企業(yè)，2001年6月26日因企業(yè)轉(zhuǎn)制而被注銷。佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司轉(zhuǎn)制后的性質(zhì)由集體企業(yè)改為職工持股的有限責任公司，名稱改為佛山市中南裝飾工程有限公司，佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司所有的債權(quán)債務由佛山市中南裝飾工程有限公司全面接收，并延續(xù)履行其債權(quán)債務的責任，負責處理原公司所有遺留問題。

原審法院認為：佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司轉(zhuǎn)制后所有的債權(quán)債務由佛山市中南裝飾工程有限公司全面接收，并延續(xù)履行其債權(quán)債務的責任，負責處理原公司所有遺留問題。故朱某某與佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司之間的爭議由佛山市中南裝飾工程有限公司負責處理符合法律規(guī)定。朱某某是原佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司的員工，雙方因朱某某的工作、工資問題產(chǎn)生的爭議屬勞動爭議，依法應受《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”，而勞動爭議發(fā)生日是指當事人知道或者應當知道權(quán)益被侵害之日。本案中朱某某陳述其回家待崗期間只有待崗工資的收入，但從1997年4月起，佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司已停止向朱某某繼續(xù)發(fā)放待崗工資，而朱某某在長達五年的時間里對其經(jīng)濟來源被中斷這一情況不聞不問，顯然不符合常理；且朱某某拒收佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司以掛號信方式送達的上班通知及處理決定這一行為，更進一步證實朱某某在此時已實際知道雙方之間已產(chǎn)生爭議。同時，朱某某也無證據(jù)證明是因不可抗力或者其他正當理由而導致超過仲裁申請期限。綜上所述，朱某某最遲在1998年已知道勞動爭議的發(fā)生，卻在兩年多后才申請勞動仲裁，已遠遠超過仲裁申請期限，故對朱某某的訴訟請求，不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百二十八條，《中華人民共和國勞動法》第二條第一款、第八十二條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條的規(guī)定，原審法院于2003年11月18日作出駁回朱某某的訴訟請求，案件受理費50元，由朱某某承擔的判決。

上訴人朱某某不服上述判決，向本院提起上訴稱：朱某某于1992年初進入佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司工作，屬固定工，1995年轉(zhuǎn)為勞動合同制工人，簽訂了無固定期限勞動合同。1996年10月，佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司口頭通知朱某某及其他幾位員工回家待崗，并以每月600元的標準支付工資至1997年2月，之后一直沒有向朱某某支付工資，也沒有通知朱某某上班或者解除勞動。朱某某曾在1997年就工資問題向佛山市城區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申訴，一位彭姓工作人員對雙方進行了調(diào)解，但一直沒有出結(jié)果。其后，佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司搬遷了辦公地址，注銷了電話號碼，朱某某多次去原址及在佛山城區(qū)四處查找佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司，但都沒有找到。2002年底，朱某某經(jīng)多方詢問和查找后，終于找到了佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司并與其協(xié)商有關工資及安排工作等問題，此時方知公司已改制，原公司已注銷。在改制過程中，朱某某一直待崗在家，原公司及新公司均未通知朱某某解決勞動合同的履行、變更等問題。

朱某某認為原審判決認定部分事實不清，認定朱某某超過仲裁申請期限證據(jù)不足，因而作出了錯誤的判決。理由是：一、對于佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司曾在1997年9月以掛號信向朱某某發(fā)出上班通知的事實，佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司提供了兩份證據(jù)：一份是落款日期為1997年9月18日的《通知》，另一份是第X號國內(nèi)掛號郵件收據(jù)。很顯然，第X號國內(nèi)掛號郵件收據(jù)能夠證明的只是1997年9月22日發(fā)出了一份掛號郵件，而對于該份郵件是誰發(fā)出的，收件人是誰，郵件的內(nèi)容是什么以及郵件最后有無寄達收件人處等則是無法予以證明的。二、對于佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司曾在1998年8月1日以掛號信向朱某某發(fā)出上班通知的事實，佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司提供了五份證據(jù)：一是貼有掛號信標志的信封；二是郵X號改退批條；三是落款日期為1998年7月31日的《通知》；四是第X號國內(nèi)掛號郵件收據(jù)；五是投遞郵件清單。證據(jù)一和證據(jù)四確實證明了佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司在1998年8月1日向朱某某寄出了一封掛號信，但仍然無法證明掛號信里面裝的就是落款日期為1998年7月31的《通知》，而且，證據(jù)二和證據(jù)五均證明了郵件最后已被退回，而郵X號改退批條并沒能表明是朱某某拒收，因此，原審判決認定朱某某已收到了郵件是沒有證據(jù)的。三、對于佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司曾在1998年9月8日以掛號信向朱某某發(fā)出對其作曠工處理的通知這一事實，佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司提供了三份證據(jù)：一是貼有掛號信標志的信封；二是落款日期為1998年8月25日的對朱某某同志作曠工處理的通知；三是投遞郵件清單；四是第X號國內(nèi)掛號郵件收據(jù)。證據(jù)一至多只能證明佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司在1998年9月8日向朱某某寄出了一封掛號信，同樣無法證明掛號信里面裝的就是落款日期為1998年8月25日的對朱某某同志作曠工處理的通知，而證據(jù)三證明了郵件最后已被退回，所以，原審判決認定朱某某已收到了關于對其作曠工處理的通知也是沒有證據(jù)支持的。四、至于佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司提供的佛山市工資基金指標增減證，它僅證明了佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司將朱某某的工資指標予以減除，這是佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司的單方行為，不能等同于解除勞動合同，而且僅憑該增減證也無法證明朱某某對此是知情的。綜上所述，原審判決認定朱某某已超過仲裁申請期限，明顯是證據(jù)不充分的，請求判決：1、朱某某與佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司之間簽訂的勞動合同繼續(xù)履行；2、佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司向朱某某支付待崗期間的工資（略）元及遲延支付期間的利息；3、佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司為朱某某補繳待崗期間的養(yǎng)老保險金；4、佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司承擔本案一、二審訴訟費用。

上訴人朱某某在二審訴訟中沒有新證據(jù)提交。

被上訴人佛山市中南裝飾工程有限公司答辯稱：一、朱某某認為1997年就工資問題向有關部門申訴這不是事實，一審時沒有該主張，也沒有證據(jù)證明其主張；二、佛山市中南裝飾工程有限公司在2001年6月已轉(zhuǎn)制，在1997、1998年2月25日曾多次向朱某某發(fā)出書面通知，其應知勞動關系及工資待等問題的勞動爭議已發(fā)生，但其拒絕回單位上班，視為其放棄相關權(quán)利，朱某某聲稱沒有收到該信函，但沒有證據(jù)表明這個事實，信函已通過國家郵政部門送達，公司轉(zhuǎn)制是對員工與公司的勞動關系進行的再確認，2000年6月已開始該項工作，朱某某認為是公司安排其待崗，從常理來看，公司不可能會將員工待遇崗這么久。朱某某認為轉(zhuǎn)制不知道，證明其與公司沒有進行過聯(lián)系，應視為其放棄權(quán)利。1998年1月25日雙方的勞動關系已解除，朱某某以勞動關系存在為基礎的一系列請求應不成立。朱某某不與單位協(xié)商解除勞動合同也不與單位處理相關問題，經(jīng)單位多次函告仍不予理會，其權(quán)利應視為被放棄。1997年3月后，朱某某沒有再領取工資，表明雙方的糾紛已實際發(fā)生，其知道或應知道該事實的發(fā)生，直到2002年底才申請?zhí)幚硐嚓P爭議，公司認為其不再是公司員工，其相關請求就沒有法律依據(jù)，請求法院依法駁回。朱某某的權(quán)利請求，由于其自身過錯超過申訴時效及勞動合同的解除已沒有依據(jù)，請求法院維持原判。

被上訴人佛山市中南裝飾工程有限公司在二審訴訟中沒有新證據(jù)提交。

經(jīng)審查，本院對原審判決認定的事實予以確認。

本院另查明：佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司所寄出郵件的地址為（略），朱某某在訴訟中確認上述地址為其住所地址，該郵件注明發(fā)件人為佛山市城區(qū)中南裝飾工程公司。同時，上述郵件的附有佛山市郵政局的改退批條，批條上注明郵局在經(jīng)過四次催領后，郵件因逾期而退回。

本院認為：本案系勞動爭議糾紛案。本案的關鍵問題在于認定朱某某與佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司之間勞動爭議發(fā)生的時間，以確定朱某某于2002年12月26日申請仲裁的勞動爭議事項是否已超過法定仲裁受案時效。首先，1997年4月，佛山市城區(qū)中南裝飾工程有限公司已停發(fā)朱某某的工資，此時朱某某應當已知道其權(quán)利受到侵害，但是其并沒有采取相應的救濟途徑主張自己的權(quán)利。雖然朱某某稱其曾在1997年就工資問題向佛山市城區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出過申訴，但無任何證據(jù)予以證明。其次，從佛山市中南裝飾工程有限公司所提供的證明其于1997年9月和1998年8月向朱某某發(fā)出上班通知的兩份掛號信郵件及1998年9月8日向朱某某發(fā)出對其作曠工處理通知的掛號信郵件來看，郵件所寄出的地址是朱某某所確認的其住所地址，而郵局的改退批條表明郵局曾多次催促朱某某簽收郵件，說明朱某某是拒絕簽收郵件的。在勞動關系還存在的情況下，朱某某對其用人單位發(fā)出的郵件應當予以合理的注意。但是朱某某拒絕簽收由其用人單位所發(fā)出的信封上載明用人單位名稱的郵件，而又無其他證據(jù)證實其有合理的理由拒絕簽收，說明雙方之間的勞動爭議早已產(chǎn)生。而朱某某怠于行使其權(quán)利，于2002年12月才申請勞動仲裁，明顯超過仲裁申請期限，而朱某某也無證據(jù)證明是因不可抗力或有其他正當理由而導致超過仲裁申請期限。因此，原審判決的認定并無不當，朱某某上訴主張一審判決認定事實不清、認定其超過勞動仲裁申請期限證據(jù)不足缺乏事實和法律依據(jù)，本院不予支持。

綜上，原審判決認定事實清楚，適用法律正確。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第(三)項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費50元，由上訴人朱某某承擔。

本判決為終審判決。

審判長許暖安

代理審判員劉建紅

代理審判員麥嘉潮

二00四年六月八日

書記員萬曉庚

==========================================================================================

為盡量避免給當事人造成不良影響，經(jīng)當事人本人申請110.com將對文章內(nèi)容進行技術處理，點擊查看詳情。
==========================================================================================