勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛勝訴案

發(fā)布日期：2013-04-28 作者：110網(wǎng)律師

為了保護(hù)當(dāng)事人的個(gè)人隱私，當(dāng)事人的姓名用XXX代替。此案經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、一審、二審判決，最終支持了勞動(dòng)者的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。
    律師建議：勞動(dòng)者要運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)依法用工，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。

                                   代理意見(jiàn)

審判長(zhǎng)、審判員：
我們受吉林輔民律師事務(wù)所的指派和上訴人（一審原告）XXX的委托，擔(dān)任其二審訴訟代理人，參加今天的開(kāi)庭審理?，F(xiàn)針對(duì)本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，依據(jù)事實(shí)和法律發(fā)表如下代理意見(jiàn)：
一、被上訴人拖欠上訴人工資事實(shí)清楚，證據(jù)充分，被上訴人應(yīng)支付拖欠工資。
被上訴人已提供了上訴人XXX通過(guò)了日立初級(jí)證書的復(fù)印件，被上訴人理應(yīng)按照該公司文件給上訴人漲工資。上訴人于2009年10月通過(guò)日立衩級(jí)考試，被上訴人提供的證人出庭作證時(shí)證實(shí)售后服務(wù)人員給客戶維修時(shí)所填寫的維修報(bào)告中有證書編號(hào)，若被上訴人對(duì)通過(guò)時(shí)間有異議，可以向人民法院遞交維修報(bào)告單來(lái)核實(shí)，二審人民法院應(yīng)支持上訴人的此項(xiàng)請(qǐng)求。
二、雙休日加班的天數(shù)應(yīng)根據(jù)考勤表鑒到的情況和新的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)重新核定；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也應(yīng)依據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間重新予以確定。
二審人民法院依據(jù)單位遞交的考勤表來(lái)計(jì)算上訴人雙休日加班天數(shù)，上訴人沒(méi)有意見(jiàn)，但應(yīng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也應(yīng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間來(lái)計(jì)算。2008年11月19日至今已兩年多了，應(yīng)支付兩個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即一共是4500元。
三、上訴人主張支付小時(shí)加班費(fèi)有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，二審人民法院應(yīng)支持上訴人的該項(xiàng)請(qǐng)求。
上訴人提出加班有差旅費(fèi)報(bào)銷單為證，報(bào)銷單上有加班人姓名、同行人，出發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)，到達(dá)時(shí)間、地點(diǎn)及返程時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)銷費(fèi)金額，有加班人員簽字，經(jīng)理簽字。在仲裁時(shí)該單位員工出庭作證也證明小時(shí)加班填差旅費(fèi)報(bào)銷單，被上訴人代理人在一審時(shí)承認(rèn)有差旅費(fèi)報(bào)銷單，在二審?fù)彆r(shí)沒(méi)有遞交該證據(jù)，只是說(shuō)沒(méi)找到，沒(méi)找到和本身沒(méi)有是兩回事。上訴人代理人認(rèn)為，勞動(dòng)者和用人單位之間，勞動(dòng)者是弱者，特別是在訴訟的過(guò)程中，所以最高院先后出臺(tái)了三個(gè)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題解釋，特別是解釋三中對(duì)加班費(fèi)舉證責(zé)任作了明確規(guī)定，目的就是讓用人單位能夠依法用工，勞動(dòng)者能夠更好的維權(quán)。在此案中，已經(jīng)有足夠的證據(jù)證實(shí)用人單位小時(shí)加班以差旅費(fèi)報(bào)銷單的形式支付小時(shí)加班費(fèi)，被上訴人也承認(rèn)有小時(shí)加班的事實(shí)，只是鬼辯說(shuō)什么，上訴人為保住現(xiàn)在有的工作，利用點(diǎn)業(yè)余時(shí)間跟著師傅們多學(xué)業(yè)務(wù)技能也是人之常情這難道不應(yīng)該嗎？自己學(xué)本事怎么算是“平時(shí)小時(shí)加班”呢？這里上訴人的代理人請(qǐng)法官看一下上訴人在仲裁時(shí)遞交的兩本工作日記，什么時(shí)間到誰(shuí)家去修理，做了那些工作，就可以知道上訴人是經(jīng)常加班的。上訴人與被上訴人單位簽訂的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)勞動(dòng)合同，售后服務(wù)人員的工作是負(fù)責(zé)四平地區(qū)該單位售出的機(jī)器修理任務(wù)，一天到晚不管什么時(shí)間客戶機(jī)器有故障就得去修理，加班是常事，用人單位規(guī)定加班到晚10點(diǎn)以前支付10元加班費(fèi)，工作到晚10點(diǎn)以后支付20元加班費(fèi)，并以差旅費(fèi)報(bào)銷單的形式支付?；谝陨鲜聦?shí)和法律規(guī)定，二審人民法院應(yīng)依法支持上訴人的該項(xiàng)請(qǐng)求，否則對(duì)勞動(dòng)者是絕對(duì)不公平的，而且屬于沒(méi)有依法裁判，因?yàn)闆](méi)有體現(xiàn)用人單位承擔(dān)不利后果，相反用人單位會(huì)想早知這樣日立初級(jí)證，考勤表也不提供就好了，人民法院也不敢判。這樣就違背了最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋（三）第九條規(guī)定。望二審人民法院支持上訴人的該項(xiàng)請(qǐng)求。
法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）第九條　勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三條二款規(guī)定，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，可申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集。
第七十五條有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供?如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人?可以推定該主張成立。
四、被上訴人應(yīng)支付上訴人的績(jī)效工資（出售配件提成款）
雙方勞動(dòng)合同第八條第二款規(guī)定，甲乙雙方對(duì)工資的其他約定，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金），根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，同時(shí)總公司文件規(guī)定配件提成款是銷售金額的6%，四平分公司約定配件提成款是銷售金額的2%。售后服務(wù)人員賣配件是有嚴(yán)格的程序的，客戶給服務(wù)人員打電話，說(shuō)明自己的機(jī)器故障和大概需要換的件，售后服務(wù)人員到服務(wù)內(nèi)勤領(lǐng)件，領(lǐng)件時(shí)有出庫(kù)單（一式三份），其中一份客戶保留，售后服務(wù)人員將客戶交配件款帶回交到出納手中，由會(huì)計(jì)入賬，什么時(shí)間，售后服務(wù)人員姓名，客戶姓名，配件名稱，金額記載的非常祥細(xì)。二審?fù)彆r(shí)被上訴人承認(rèn)該事實(shí)，并同意支付2400元提成款。。
鑒于以上事實(shí)和有關(guān)法律規(guī)定，特請(qǐng)求二審法院依法支持上訴人主張的拖欠工資款，小時(shí)加班費(fèi)，提成款，并重新核定雙休日加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上代理意見(jiàn)，請(qǐng)合議庭合議時(shí)給予充分考慮。

             代理人：吉林輔民律師事務(wù)所律師    苑海森
                             2011年3月11日

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