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用人單位無理由辭退員工
北京 10-24 12:41 懸賞 10 發(fā)布者:問個問題ab…… 給我留言 回答:(11) 在公司工作剛滿一年，公司未經(jīng)得員工同意集體給我們簽定新公司的勞動合同，而且讓我們簽了好多協(xié)議，我們也沒有注意是什么協(xié)議，說不簽協(xié)議就讓我們離職，為了繼續(xù)工作我們只得簽了新單位的合同，工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)都是一樣的，只是單位名稱更換了，現(xiàn)在在新單位工作剛滿4個月，領(lǐng)導(dǎo)以不適合工作崗位為由辭退我們，我之前的年假還沒有休，請問這種情況該怎樣要求補(bǔ)償？我們的工資是以基本工資+崗位工資形式下發(fā)。
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- [北京-朝陽區(qū)]
- 北京石建偉律師團(tuán)隊律師
- 231302積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 12:44
可以申請勞動仲裁維權(quán)
- [北京-海淀區(qū)]
- 徐衛(wèi)東律師
- 1130943積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 12:54
你好，協(xié)商不成，申請勞動仲裁吧。
- [北京-朝陽區(qū)]
- 李建成律師
- 966772積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 13:01
可申請勞動仲裁的
- [北京-朝陽區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 208382積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 13:03
你好，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
- [北京-朝陽區(qū)]
- 趙劍律師
- 161531積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 13:04
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 13:08
您好，您可以申請勞動仲裁。
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 13:08
無故辭退你可以要求補(bǔ)償，可以申請勞動仲裁
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 13:19
您好，與新的單位簽訂勞動合同，視為新的勞動關(guān)系，與之前無關(guān)?，F(xiàn)在單位辭退，你可主張解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金。工作4個月，可主張1個月的工資賠償。
- [北京-朝陽區(qū)]
- 趙江濤律師
- 905900積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 13:37
可以申請勞動仲裁維權(quán)
- [北京-東城區(qū)]
- 朱孟喜律師
- 165143積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 18:32
違法辭退。依法要給賠償金。標(biāo)準(zhǔn)就是。工作滿一年給兩個月的工資
- [北京-朝陽區(qū)]
- 懷向陽律師
- 377915積分
回復(fù)時間： 2014-10-24 20:23
重新簽訂了勞動合同應(yīng)視為與新單位重新建立了勞動關(guān)系，如果已超過試用期，單位違規(guī)辭退員工需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金，應(yīng)當(dāng)是2個月工資
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