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員工自動離職公司能否不退還押金和扣押工資
湖北 10-21 23:03 懸賞 25 發(fā)布者:jiaope…… 給我留言 回答:(1) 臨走的時(shí)候打過招呼 但沒有走公司規(guī)定的手續(xù)
因?yàn)槭窃轮须x職 半個(gè)月工資和200元押金扣在該公司
老板的說法是自動離職不予退還押金以及發(fā)放當(dāng)月工資 并且拿出當(dāng)時(shí)我簽過字的“公司規(guī)章制度”（上面有這條）
請問 按相關(guān)法律 這筆錢我能否拿到 應(yīng)該通過什么途徑
希望能提供相關(guān)法律條文
因?yàn)槭窃轮须x職 半個(gè)月工資和200元押金扣在該公司
老板的說法是自動離職不予退還押金以及發(fā)放當(dāng)月工資 并且拿出當(dāng)時(shí)我簽過字的“公司規(guī)章制度”（上面有這條）
請問 按相關(guān)法律 這筆錢我能否拿到 應(yīng)該通過什么途徑
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全部答案
- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-10-22 00:33
根據(jù)《勞動合同法》“第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！?br /> 你可以找勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人。你可以拿到手。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！?br /> 你可以找勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人。你可以拿到手。
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