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　　1、認真學習、宣傳、并貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級有關勞動工資方面的政策規(guī)定。

　　2、協(xié)助辦公室主任草擬全校勞動工資、人事、考勤、獎懲等工作的規(guī)章制度，以及工作計劃、總結、報告等文稿。

　　3、按時辦理全校教職工的工資、獎金、福利、加班工資、勞務費、各種津貼、補貼的匯總、造冊和呈批工作。

　　4、根據(jù)政策規(guī)定，及時辦理全校教職工的編制、轉(zhuǎn)正、定級、職稱(或工人的技術等級與技師)評聘、晉升、調(diào)資、考核、獎懲、調(diào)配、停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)、離退休等事項。

　　5、負責全校教職工的考勤和勞動紀律，定期檢查執(zhí)行情況，做好出勤情況的登記與統(tǒng)計工作。

　　6、具體辦理臨時工的招聘和辭退的有關事項。

　　7、完成學校領導和辦公室正、副主任交辦的其它工作。