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 第七十二條　非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
　非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定。

目前,我國(guó)一些地方針對(duì)非全日制用工形式靈活，多元化，主要按小時(shí)計(jì)酬等特點(diǎn)，制定并實(shí)施了與之相適應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)保障非全日制勞動(dòng)者的收入。2001年以來(lái)，北京、天津、江蘇等地陸續(xù)頒發(fā)了小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工的用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資，用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

本條規(guī)定非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。而2003年5月30日部頒發(fā)的《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》則規(guī)定非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。法縮短了非全日制勞動(dòng)結(jié)算的最長(zhǎng)周期,不再允許以月為結(jié)算單位。

按照《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；單位應(yīng)繳納的基本費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納費(fèi)因素的，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))；非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法為：小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝[（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8）×（1＋單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）]×（1＋浮動(dòng)系數(shù)）