上訴人（原審原告）劉某某，男，X年X月X日生，漢族。

委托代理人張?jiān)?、曹某某，河南恒翔（略）事?wù)所（略）。

被上訴人（原審被告）河南省煙草公司三門(mén)峽市公司。

法定代表人李某，該公司經(jīng)理。

被上訴人（原審被告）三門(mén)峽市煙草公司城區(qū)分公司。

法定代表人薛某某，該公司經(jīng)理。

以上二被上訴人共同委托代理人孫春生，河南恒翔（略）事務(wù)所（略）。

被上訴人（原審被告）三門(mén)峽市興業(yè)勞務(wù)派遣中心。

法定代表人侯某某，該中心主任。

委托代理人史廣平，河南共同（略）事務(wù)所（略）。

上訴人劉某某因與被上訴人河南省煙草公司三門(mén)峽市公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三門(mén)峽煙草公司）、三門(mén)峽市煙草公司城區(qū)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)城區(qū)分公司）、三門(mén)峽市興業(yè)勞務(wù)派遣中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興業(yè)勞務(wù)中心）勞務(wù)派遣合同糾紛一案，不服湖濱區(qū)人民法院（2009）湖民一初字第X號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審理，上訴人劉某某的委托代理人張?jiān)?、曹某某，被上訴人三門(mén)峽煙草公司和城區(qū)分公司的共同委托代理人孫春生，興業(yè)勞務(wù)中心的委托代理人史廣平到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審查明：2002年9月10日，劉某某向三門(mén)峽煙草專(zhuān)賣(mài)局湖濱直屬分局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為湖濱煙草分局）繳納押金2000元，并到該單位從事駕駛員工作。至2003年9月1日，劉某某與興業(yè)勞務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，后以勞務(wù)派遣的形式仍在三門(mén)峽煙草專(zhuān)賣(mài)局湖濱直屬分局從事駕駛員工作。2007年9月1日，劉某某與興業(yè)勞務(wù)中心最后一次簽訂勞動(dòng)合同。同日，興業(yè)勞務(wù)中心（甲方）與湖濱煙草分局（乙方）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議和勞務(wù)派遣書(shū)。其中勞務(wù)派遣協(xié)議第三章（乙方的義務(wù)與權(quán)利）第一條約定，為派遣員工提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則，產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。該章第十一條約定，在派遣期內(nèi)，有解聘員工的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定向甲方一次性支付補(bǔ)償金。期間湖濱煙草分局更名為城區(qū)分公司。2008年6月20日城區(qū)分公司向興業(yè)勞務(wù)中心出具一份退回派遣人員的書(shū)面文件，內(nèi)容為，根據(jù)本公司于2007年9月1日與你中心簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，由你中心派遣的勞務(wù)人員劉某某、李某成等四位在本公司工作，3人從事駕駛員、1人從事送貨員。以上四人在2008年6月4日不服從公司工作安排，嚴(yán)重影響公司正常秩序，造成惡劣影響。經(jīng)本公司職工代表大會(huì)投票決定，現(xiàn)將劉某某、李某成等四人退回你中心。后劉某某離開(kāi)該公司。興業(yè)勞務(wù)中心在接收劉某某后按照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為其支付工資至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。2008年7月28日，興業(yè)勞務(wù)中心向劉某某作出終止勞動(dòng)合同通知，內(nèi)容為三門(mén)峽市興業(yè)勞務(wù)派遣中心與劉某國(guó)同志，自2003年8月1日至2008年8月31日簽訂五年期的勞動(dòng)合同，由于合同期滿(mǎn)原因，于2008年9月1日終止勞動(dòng)合同，特此通知。同時(shí)注明，2008年11月中旬到失業(yè)中心登記辦理失業(yè)金，逾期后果自擔(dān)。并于2008年10月22日留置送達(dá)劉某某。劉某某對(duì)終止勞動(dòng)合同不服于2009年4月1日向三門(mén)峽市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年4月7日該仲裁委作出三勞仲不字（2009)X號(hào)不予受理案件通知書(shū)，理由是超過(guò)仲裁時(shí)效。劉某某對(duì)該仲裁不服向法院提起訴訟，要求：1、依法判決三門(mén)峽煙草公司向劉某某補(bǔ)發(fā)從2002年9月10日至今以正式職工為標(biāo)準(zhǔn)的差額部分工資、獎(jiǎng)金、福利和補(bǔ)助；2、依法判決三門(mén)峽煙草公司以正式職工為標(biāo)準(zhǔn)為劉某某補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)；3、依法判決三門(mén)峽煙草公司為劉某某補(bǔ)交從2002年9月10日至今以正式職工為標(biāo)準(zhǔn)的差額部分養(yǎng)老金；4、依法判決三門(mén)峽煙草公司支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.2萬(wàn)元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元；5、依法判決三門(mén)峽煙草公司向劉某某支付2002年9月10日至今所拖欠的加班工資（按正式職工每天工資的150％計(jì)算267天）,以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（加班工資的25%)；6、依法判決三門(mén)峽煙草公司退還押金2000元及利息（從2002年9月10日按同期銀行貸款利息計(jì)算至款項(xiàng)付清時(shí)止）。

原審另查明，城區(qū)分公司是三門(mén)峽煙草公司的下屬分支機(jī)構(gòu)。劉某某在城區(qū)分公司工作期間的工資由該公司直接支付于本人。從城區(qū)分公司提供的工資表顯示，劉某某應(yīng)發(fā)工資為1287.93元，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)單位部分144.8元／月、個(gè)人部分57.92元／月，失業(yè)保險(xiǎn)單位部分14.48元／月、個(gè)人部分7.24元／月，工傷保險(xiǎn)4.35元／月，實(shí)發(fā)工資為1059.14元／月。城區(qū)分公司為劉某某支付工資至2008年6月份，隨后興業(yè)勞務(wù)中心為劉某某支付工資至終止合同（2008年8月31日）。劉某某在工作期間，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，城區(qū)分公司沒(méi)有為其繳納余下的各種保險(xiǎn)。

原審認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)用工關(guān)系為不同的法律關(guān)系，應(yīng)受各自的合同約定以及法律規(guī)定予以調(diào)整。本案中，劉某某自到城區(qū)分公司工作時(shí)起與之為勞動(dòng)關(guān)系，其自與興業(yè)勞務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同后，與興業(yè)勞務(wù)中心為勞動(dòng)關(guān)系，與城區(qū)分公司不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是基于勞務(wù)派遣的勞務(wù)用工關(guān)系。（一）、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題。在劉某某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法的規(guī)定為劉某某辦理并交納社會(huì)保險(xiǎn)，相缺部分應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)辦、補(bǔ)繳的法律責(zé)任。本案中，劉某某先后與城區(qū)分公司、興業(yè)勞務(wù)中心為勞動(dòng)關(guān)系，其二者分別是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)辦、補(bǔ)繳責(zé)任主體。但是根據(jù)二者所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，劉某某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最終是由城區(qū)分公司出資承擔(dān)的，為簡(jiǎn)化責(zé)任履行程序，對(duì)于劉某某應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，2002年9月至2008年6月期間的由城區(qū)分公司承擔(dān)，2008年7月、8月份的由興業(yè)勞務(wù)中心承擔(dān)。因城區(qū)分公司對(duì)劉某某的失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人承擔(dān)的部分已經(jīng)從其工資中扣除而未繳納，故該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)城區(qū)分公司應(yīng)當(dāng)全部負(fù)擔(dān)。（二）、關(guān)于同工同酬問(wèn)題。同工同酬應(yīng)當(dāng)符合的條件是，勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同；在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量；同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。在符合以上條件時(shí)可以享受同工同酬。劉某某主張自己應(yīng)與單位正式職工同工同酬要求補(bǔ)發(fā)差額待遇，但沒(méi)有證據(jù)證明差額待遇符合以上條件，故其請(qǐng)求不予支持。（三）、關(guān)于押金部分。城區(qū)分公司收取劉某某2000元押金，違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以退回。因收取押金的行為不合法，屬于不當(dāng)占用劉某某的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)人民銀行同期存款利率為其支付2002年9月10日至退還押金時(shí)止的利息。（四）、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。解除或終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任主體是用人單位。劉某某自與興業(yè)勞務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同之后，其已經(jīng)不再與城區(qū)分公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。在城區(qū)分公司將劉某某退回興業(yè)勞務(wù)中心之后，其與城區(qū)分公司之間終結(jié)的是勞務(wù)用工關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。2008年10月22日，興業(yè)勞務(wù)中心以留置送達(dá)方式向劉某某送達(dá)了終止勞動(dòng)合同通知，該勞動(dòng)合同的終止的理由是雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的”之規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十一條“勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行”和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”之規(guī)定，劉某某要求支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，予以支持。劉某某與興業(yè)勞務(wù)中心之間勞動(dòng)關(guān)系期間為5年，興業(yè)勞務(wù)中心應(yīng)當(dāng)支付劉某某5年工作期限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以劉某某月工資1059.14元計(jì)算為5×1059.14=5295.7元。因劉某某自與興業(yè)勞務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同之后，其與城區(qū)分公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已被終結(jié)，由此勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，不予支持。根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議第十一條約定，在派遣期內(nèi)，有解聘員工的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定向甲方一次性支付補(bǔ)償金。所以以上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由城區(qū)分公司支付給興業(yè)勞務(wù)中心，再由興業(yè)勞務(wù)中心支付給劉某某，為簡(jiǎn)化責(zé)任履行程序，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由城區(qū)分公司直接支付給劉某某。（五）、關(guān)于加班工資問(wèn)題。劉某某主張幾年來(lái)每周工作六天，所領(lǐng)工資僅是單位正式職工的一半不到，要求按正式職工為標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)加班工資，本案審理中僅有當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，沒(méi)有其他證據(jù)相佐證，對(duì)于劉某某在工作期間是否每周工作六天、那些周工作了六天、具體加班多少天等情況不能查清，故對(duì)于劉某某本項(xiàng)請(qǐng)求，因證據(jù)不足，不予支持。（六）、關(guān)于仲裁時(shí)效問(wèn)題。劉某某與城區(qū)分公司發(fā)生糾紛的時(shí)間是2008年6月份，與興業(yè)勞務(wù)中心終止合同的時(shí)間是2008年8月31日，劉某某申請(qǐng)仲裁的時(shí)間是2009年4月1日，不超過(guò)法律規(guī)定一年的時(shí)效，故對(duì)三門(mén)峽煙草公司關(guān)于時(shí)效的辯稱(chēng)不予采信。

根據(jù)法院查明的事實(shí)，劉某某與三門(mén)峽煙草公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，但城區(qū)分公司是其下屬分支機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定，其應(yīng)當(dāng)對(duì)城區(qū)分公司所承擔(dān)的責(zé)任負(fù)連帶責(zé)任。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)、第四十六條第（五）項(xiàng)、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十一條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：（一）、三門(mén)峽市煙草公司城區(qū)分公司返還劉某某押金2000元及利息（按照中國(guó)人民銀行同期存款利率從2002年9月10日支付至退還押金時(shí)止）。（二）、三門(mén)峽市煙草公司城區(qū)分公司支付給劉某某終止勞動(dòng)合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5295.7元。以上兩項(xiàng)限于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)履行完畢。（三）、三門(mén)峽市煙草公司城區(qū)分公司于本判決發(fā)生法律效力之日起二十日內(nèi)到社保部門(mén)為劉某某繳納2002年9月份至2008年6月份的醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（具體數(shù)額以社保部門(mén)核算為準(zhǔn)），其中醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人部分由城區(qū)分公司負(fù)擔(dān)，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人部分由劉某某于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)繳納到城區(qū)分公司，由城區(qū)分公司一并繳納到社保部門(mén)。三門(mén)峽市興業(yè)勞務(wù)派遣中心于本判決發(fā)生法律效力之日起二十日內(nèi)到社保部門(mén)為劉某某繳納2008年7月份和8月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（具體數(shù)額以社保部門(mén)核算為準(zhǔn)），其中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由劉某某于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)繳納到興業(yè)勞務(wù)中心，由該中心一并繳納到社保部門(mén)。劉某某個(gè)人負(fù)擔(dān)部分逾期不繳納，后果自負(fù)。（四）、河南省煙草公司三門(mén)峽市公司對(duì)三門(mén)峽市煙草公司城區(qū)分公司以上一、二、三項(xiàng)所負(fù)責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。（五）、駁回劉某某其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由三門(mén)峽市煙草公司城區(qū)分公司負(fù)擔(dān)。

劉某某上訴稱(chēng)：1、應(yīng)支付劉某某同工同酬差額，對(duì)此煙草公司應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任。2、原判決按照煙草公司提交的工資表認(rèn)定劉某某實(shí)發(fā)工資為1059.14元，但其工資每月不足600元。請(qǐng)求撤銷(xiāo)原判第二、五條并依法改判。庭審中，又增加上訴訟請(qǐng)求：3、2000元押金的利率應(yīng)按貸款利率計(jì)算。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法錯(cuò)誤，數(shù)額過(guò)低。5、應(yīng)支付2002年-2008年期間的加班工資。6、上訴費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。請(qǐng)求二審法院支持其上訴理由。

三門(mén)峽煙草公司、城區(qū)分公司辨稱(chēng)：1、上訴請(qǐng)求事項(xiàng)不具體，僅提出撤銷(xiāo)判決二、五條，依法改判，不符合民訴法規(guī)定；2、上訴費(fèi)的承擔(dān)由法院依法確定，不屬于請(qǐng)求范圍。3、同工同酬是上訴人對(duì)其錯(cuò)誤理解，原審認(rèn)定合理合法。4、煙草公司實(shí)事求是提供工資表，不僅有理由經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的取得，而且提高了賠償數(shù)額。5、押金的利息應(yīng)按存款利率計(jì)算。6、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原審計(jì)算符合法律規(guī)定，不存在過(guò)低。7、加班工資因劉某某在本單位工作期間身份發(fā)生變化其現(xiàn)在提出已過(guò)訴訟時(shí)效。請(qǐng)依法駁回上訴，維持原判。

興業(yè)勞務(wù)中心辨稱(chēng)：1、同意煙草公司1、2、3、7項(xiàng)答辯內(nèi)容。2、押金利率問(wèn)題在上訴請(qǐng)求中沒(méi)有提出，其只要求改判原審判決二、五條。3、劉某某不認(rèn)可原審認(rèn)定的月工資1059.14元，請(qǐng)二審按照600元為基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金。4、勞動(dòng)仲裁已超過(guò)仲裁時(shí)效，不應(yīng)予以支持。5、一審時(shí)劉某某認(rèn)為與興業(yè)勞務(wù)中心的勞動(dòng)合同時(shí)無(wú)效的，因此其與興業(yè)勞務(wù)中心不存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)駁回其對(duì)興業(yè)勞務(wù)中心的起訴。

二審?fù)徶?，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。二審查明的基本事實(shí)與原審一致。

本院認(rèn)為，2002年9月10日到2003年9月1日以前，劉某某與城區(qū)分公司之間屬勞動(dòng)關(guān)系，2003年9月1日其與興業(yè)勞務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同以后，劉某某的用人單位則是興業(yè)勞務(wù)中心，其與興業(yè)勞務(wù)中心之間形成勞動(dòng)關(guān)系，與城區(qū)分公司之間不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是基于勞務(wù)派遣而形成的勞務(wù)用工關(guān)系。關(guān)于同工同酬問(wèn)題，因劉某某未提供證據(jù)證明其與單位正式職工具有相同的工作崗位、相同的工作內(nèi)容、相同的工作量并取得了相同的工作業(yè)績(jī)，原判決對(duì)其該請(qǐng)求不予支持的處理意見(jiàn)并無(wú)不當(dāng)。關(guān)于押金利率問(wèn)題，城區(qū)分公司違規(guī)收取押金，屬不當(dāng)占用，押金利率按中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)算較為妥當(dāng)。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題，原判決按照城區(qū)分公司提交的工資表按照每月1059.14元標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算，劉某某認(rèn)為計(jì)算方法錯(cuò)誤，數(shù)額過(guò)低，并稱(chēng)其工資不足600元，但其也未提供其實(shí)發(fā)工資的證明，原判決關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算符合有關(guān)法律規(guī)定。關(guān)于加班費(fèi)問(wèn)題，劉某某未提交相關(guān)證據(jù)證明其具體加班情況，原判決對(duì)此不予支持亦無(wú)不當(dāng)。綜上，劉某某的上訴理由均不能成立。原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持判決。

二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人劉某某負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)劉某軍

代理審判員郭旭飛

代理審判員張攀峰

二0一一年二月九日

書(shū)記員馬志光

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