經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅

發(fā)布日期：2010-09-29 作者：孫新律師

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅
北京市中同律師事務(wù)所康建龍律師

2009年12月16日上午，作為北京市西城區(qū)人民政府德勝街道社區(qū)公益律，上午在為社區(qū)居民提供法律咨詢時(shí)，趙先生的一個(gè)勞動(dòng)糾紛案例我認(rèn)為可以作為一個(gè)經(jīng)典案例和大家一起探討。

案情簡(jiǎn)介：趙先生2003年，到一家公司工作，并與公司簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。2009年10公司因經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變欲與趙先生解除勞動(dòng)合同，便找到趙先生并以其協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)協(xié)商趙先生也同意解除書面的勞動(dòng)合同，公司出具了解除勞動(dòng)合同的書面證明，公司也支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)趙先生去公司領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，發(fā)現(xiàn)少了2000元。趙先生不解的問(wèn)公司是怎么回事？公司答復(fù)說(shuō)少2000元是因?yàn)楣咎婺憬患{了個(gè)人所得稅。

趙先生問(wèn)：公司支付我一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)是否需要繳納個(gè)人所得稅？

律師解答：依法納稅是每個(gè)公民的基本義務(wù)，對(duì)于是否需要納稅必須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)趙先生所述其與公司的勞動(dòng)糾紛情況分析，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了，勞資雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》規(guī)定了 “個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅”同時(shí)還規(guī)定了“超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅”。經(jīng)過(guò)計(jì)算并參照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY分析看，趙先生取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的三倍，不需要繳納個(gè)人所得稅。因此，公司的做法不符合法律法規(guī)的規(guī)定。

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