深圳企業(yè)應(yīng)交納的社保種類、標(biāo)準(zhǔn)及法律責(zé)任:
發(fā)布日期:2013-03-10 作者:張勇律師
養(yǎng)老保險交納標(biāo)準(zhǔn):
深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老”,總繳費(fèi)比例從原來的19%提高至22%,其中單位繳納14%(含1%地方補(bǔ)充養(yǎng)老),個人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?/span>8%。深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)”,深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)具體為:以員工的每月工資總額為 繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn);
非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險,不參加地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險, 總繳費(fèi)比例從原來的18%提高至21%,其中單位繳納13%,個人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?/span>8%。繳費(fèi)基數(shù)與原辦法相同,即:以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù):
2013年實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》
第十條 職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額;新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的,超過部分不計入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。
個人繳費(fèi)人員在市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的幅度內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)。
第十一條 職工每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入個人賬戶;用人單位每月按單位繳費(fèi)基數(shù)的百分之十三繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。用人單位每月按職工繳費(fèi)基數(shù)的百分之一繳納地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi),記入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。
未交納養(yǎng)老保險,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任:
第四十一條 用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的,由市社保機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由市社保機(jī)構(gòu)依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,并對用人單位處欠繳金額等額的罰款。
第四十二條 用人單位拒不提供本條例第十七條規(guī)定的有關(guān)資料或者拒絕接受社保稽核的,致使市社保機(jī)構(gòu)無法核實(shí)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的,由市社保機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,按照用人單位上月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百二十作為當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)收繳養(yǎng)老保險費(fèi);用人 單位尚未參保的,按照本市上年度在崗職工月平均工資的百分之一百五十作為當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)征收養(yǎng)老保險費(fèi)。超出職工個人應(yīng)繳費(fèi)部分的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)。
第四十三條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續(xù),或者補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的,其行為無效。已繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)本金按原繳費(fèi)渠道予以退還。用人單位有過錯的,由市社保機(jī)構(gòu)對用人單位處以違規(guī)人數(shù)每人一千元的罰款,并將用人單位的違規(guī)情況向社會公告;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第四十四條 參保人依法不應(yīng)當(dāng)享受或者超出其應(yīng)當(dāng)享受的養(yǎng)老保險待遇,由市社保機(jī)構(gòu)予以追回;單位、個人采取弄虛作假等方式騙取養(yǎng)老保險待遇的,由市社保機(jī)構(gòu)處以騙取金額五倍的罰款。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第四十五條 單位和個人違反本條例規(guī)定,挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的,由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法查處;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第四十六條 市人力資源保障部門和社保機(jī)構(gòu)及其工作人員在養(yǎng)老保險管理、監(jiān)督工作中未按照規(guī)定履行職責(zé)的,依法追究其行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
醫(yī)療保險交納標(biāo)準(zhǔn):
生育保險新辦法正在修訂或制定中,目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行。目前具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:綜合醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險繳費(fèi)比例為8.5%,其中單位繳納6.5%,個人繳納2%,以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的 60%;住院醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險繳費(fèi)比例為0.8%,其中單位繳納0.6%,個人繳納0.2%,以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);勞務(wù)工醫(yī)療保險月繳費(fèi)12元,其中單位繳費(fèi)8元,個人繳費(fèi)4元;隨遷入戶的無醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù), 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個月×18年。
綜合醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費(fèi)比例為0.5%,全部由單位繳納,以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的 300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費(fèi)比例為0.2%,全部由單位繳納,以本市上年度在崗職工月平均工 資為繳費(fèi)基數(shù)。
失業(yè)保險費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
非戶籍員工可享失業(yè)保險,失業(yè)保險繳費(fèi)也有重大變化,以前失業(yè)保險參保范圍僅為深圳戶籍員工,今年起用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍,對深圳戶籍員工和異地務(wù)工人員等同對待。政策調(diào)整后,每名職工每月失業(yè)保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%,其中,用人單位繳納2%,職工個人繳納1%。
〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定〉第四條
(一)用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;
(二)職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。
工傷保險繳費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn):
工傷保險繳費(fèi)與原辦法相同,即按照0.5%、1%、1.5%三個檔次繳費(fèi),費(fèi)用由單位承擔(dān),以員工月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),今年繼續(xù)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%的政策,即對風(fēng)險較小、中等風(fēng)險、風(fēng)險較大的3類行業(yè)的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率分別從0.5%、1.0%、 1.5%下調(diào)至0.4%、0.8%、1.2%。據(jù)了解,我市的工傷保險按行業(yè)風(fēng)險分類來繳費(fèi):第一類是低風(fēng)險行業(yè),如服務(wù)業(yè)、銀行業(yè)等,調(diào)整后工傷保險按 本單位職工工資總額的0.4%繳交;第二類是制造業(yè)和建筑業(yè)等較高風(fēng)險行業(yè),調(diào)整后工傷保險按本單位職工工資總額的0.8%繳交;第三類是石油加工、化工 原材料等高風(fēng)險行業(yè),調(diào)整后工傷保險按本單位職工工資總額的1.2%繳交。第一類低風(fēng)險行業(yè)不實(shí)行浮動費(fèi)率,第二類、第三類高風(fēng)險行業(yè)實(shí)行浮動費(fèi)率,對已經(jīng)實(shí)行工傷保險浮動費(fèi)率的參保單位,工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率隨之同比下調(diào)。
(深圳市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整對照表(2013年1月1日起執(zhí)行)
| ||||||||||||||
險種 |
原繳費(fèi)方式 |
新繳費(fèi)方式 |
新辦法實(shí)施時間 | |||||||||||
繳費(fèi)比例 |
繳費(fèi)基數(shù) |
繳費(fèi)比例 |
繳費(fèi)基數(shù) | |||||||||||
合計 |
單位 |
個人 |
合計 |
單位 |
個人 | |||||||||
養(yǎng)老保險 |
基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老(適用于深圳戶籍) |
19% |
11% |
8% |
以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60% |
22% |
14% |
8% |
以員工的每月工資總額 為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于 市上年度在崗職工月平均工資 的300%,最低不得低于市 最低月工資標(biāo)準(zhǔn) |
2013年1月1日 | ||||
基本養(yǎng)老(適用于非深圳戶籍) |
18% |
10% |
8% |
以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資水平 |
21% |
13% |
8% |
與原辦法相同 | ||||||
醫(yī)療保險 |
綜合醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療) |
8.5% |
6.5% |
2% |
以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60% |
新辦法在修訂中,目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行 | ||||||||
住院醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療) |
0.8% |
0.6% |
0.2% |
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù) | ||||||||||
勞務(wù)工醫(yī)療 |
月繳費(fèi)12元,其中單位繳費(fèi)8元,個人繳費(fèi)4元 | |||||||||||||
一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi) |
12% |
12%×12個月×18年 |
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù) | |||||||||||
生育保險 |
綜合醫(yī)療參保人 |
0.5% |
0.5% |
0 |
以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60% |
新辦法在制定中,目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行 | ||||||||
住院醫(yī)療參保人 |
0.2% |
0.2% |
0 |
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù) | ||||||||||
勞務(wù)工醫(yī)療參保人 |
無 | |||||||||||||
失業(yè)保險 |
1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān)) |
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù) |
3% |
2% |
1% |
以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù) |
2013年1月1日 | |||||||
工傷保險 |
0.5%、1%、1.5%三個檔次(單位承擔(dān)) |
以員工月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) |
與原辦法相同,2013年繼續(xù)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%的政策 | |||||||||||
超齡養(yǎng)老費(fèi) |
調(diào)入時本市上年度在崗職工平均工資×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限 |
取消 |
2013年1月1日 | |||||||||||
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