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女職工生育假是如何規(guī)定的
m.thebestkeylogger.com 2010-08-30 13:48

  根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中,產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定,女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。

  另外,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《人口與計(jì)劃生育條例》,對(duì)晚婚、晚育職工,普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。

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