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　　針對讀者來信中提出的一些法律問題，本報邀請擊水律師事務所潘強、楊雪律師，為讀者答疑解惑。

　　秦某來電問：2008年10月，我通過一份假的名牌大學文憑，成功應聘某合資企業(yè)，并簽訂了。2009年1月，假文憑一事被企業(yè)查出來，企業(yè)單方，并不支付我1月份5000余元。請問律師該公司做法合理嗎?我能要回工資嗎?

　　潘強律師、楊雪律師解答：以假文憑訂立勞動合同因存在欺詐行為而無效，單位解除合同并無不妥;但付出勞動的，應支付您。

　　根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。第二十八條規(guī)定：勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。您以假文憑同某合資企業(yè)簽訂勞動合同，違背了訂立勞動合同的基本原則——誠實信用原則，屬欺詐行為，因此雙方所訂立的勞動合同無效。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，如果導致勞動合同無效的責任在于勞動者您，用人單位可以隨時解除勞動合同，且無需向勞動者支付任何經(jīng)濟補償，所以單位單方解除勞動合同并無不妥。

　　但您已付出勞動，依據(jù)第二十八條規(guī)定，作為用人單位某合資企業(yè)應當向勞動者您全額支付最后一個月的勞動報酬。

　　擊水律師事務所潘強主任 法律咨詢熱線：13072265550 13102125500時間：早8點半至晚10點網(wǎng)址：www.jishuilawyer.com地址：河北區(qū)中山北路42號河北飯店4層　南開區(qū)南門外大街律師大廈14層