近期,丁家宜品牌所屬南京妍庭商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱丁家宜公司)北京辦事處40多名員工。員工稱,他們均被公司,但因公司合同違法,他們難索相關(guān)補(bǔ)償。
持續(xù)一周維權(quán)
20日下午3點(diǎn),失業(yè)的20多名員工再次聚集在公司位于右安門(mén)翠林小區(qū)的辦事處,據(jù)員工陳先生稱,從周一開(kāi)始,他們每天都來(lái)公司,但對(duì)方一直都未給予答復(fù)。
陳先生說(shuō),他在丁家宜工作已有7年,2008年以前,公司并未與其簽訂合同。2008年曾與第三方簽訂,2009年7月1日又與廣東省韶關(guān)市銳旗人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱銳旗公司)簽訂了第三方合同。“當(dāng)時(shí)公司說(shuō)合同只需填寫(xiě)個(gè)人信息,就被收了上去,直到今天我們都沒(méi)有拿到合同,而且公司也沒(méi)給我們上社保?!?BR>
據(jù)了解,失業(yè)員工中還有兩名孕婦。其中一名孕婦王女士說(shuō),她本月向公司說(shuō)明自己的情況,一周后就被開(kāi)除了。
合同被指違法
記者在丁家宜辦事處辦公室公告欄上看到一張10月14日的會(huì)議記錄:10月底前撤銷月均銷售低于5000元的706家終端ba編制,進(jìn)行人員汰換和精簡(jiǎn)。陳先生說(shuō),就是這個(gè)導(dǎo)致大量人員被裁。
下午4點(diǎn),豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)孔先生出面協(xié)調(diào)此事。他要求銳旗公司主管周女士出示了北京300多名員工的勞動(dòng)合同書(shū),合同期限從2009年7月到2011年6月止,孔先生詢問(wèn)為何沒(méi)有將其中一份合同給員工,周女士稱這些合同都交給了總部,她并不知情。
公司否認(rèn)裁員
丁家宜公司北京辦事處經(jīng)理周先生昨天表示,他們并沒(méi)有辭退員工,這些員工是自動(dòng)離職。對(duì)于員工所述勞動(dòng)合同與開(kāi)除孕婦行為,周先生稱“純屬謠言,懷孕的員工隨時(shí)可以回來(lái)上班。”
周先生說(shuō),2008年之前國(guó)家沒(méi)有硬性規(guī)定必須為員工上,所以公司并無(wú)過(guò)錯(cuò)。“希望員工可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決?!?BR>
下午5點(diǎn),豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)孔先生讓員工選出代表后將大家的訴求整理出書(shū)面材料,下周一到豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)投訴。

相關(guān)文章
- ·公司違法解除勞動(dòng)合同員工獲雙倍賠償
- ·合同期內(nèi)單方辭退員工成被告公司被判賠償
- ·"丁家宜合同違法"追蹤 公司補(bǔ)償后雙方和解
- ·丁家宜回應(yīng)合同期內(nèi)辭退員工 稱已達(dá)成和解
- ·一起公司違法單方解除勞動(dòng)合同引發(fā)的訴訟
- ·員工拒絕調(diào)崗降薪公司能否解除勞動(dòng)合同
- ·公司無(wú)故解聘試用期員工無(wú)合同照樣可追回工資
- ·企業(yè)無(wú)權(quán)評(píng)判員工是否違法 解除勞動(dòng)合同照給補(bǔ)
- ·員工被炒申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 公司"代"其續(xù)簽合同被
- ·公司遭退貨心冤,違法開(kāi)除員工被判支付賠償金
- ·公司解雇無(wú)合同懷孕女工違法
- ·員工患病公司可解除勞動(dòng)合同嗎
- ·應(yīng)聘隱瞞違法前科公司能否解除合同
- ·港隆會(huì)酒店被指合同期內(nèi)無(wú)故強(qiáng)行辭退員工
- ·請(qǐng)問(wèn)外資企業(yè)在合同期內(nèi)辭退員工的話,該怎么
- ·公司合同期內(nèi)要辭退我
- ·公司無(wú)故拖欠工資員工解除合同有補(bǔ)償嗎
- ·公司單方對(duì)員工調(diào)崗降薪被認(rèn)定違法
- ·合同期內(nèi)辭退員工本應(yīng)補(bǔ)償 老板卻扣工資
- ·勞動(dòng)部門(mén)解讀合同法條例 公司末位淘汰制違法
copyright©2006 - 2010 110.com inc. all rights reserved.
版權(quán)所有:110.com 京icp備06054339