日韩精品一区二区三区新区乱码|欧美综合图区亚欧综合图区|一区二区三区加勒比AV|高清一区二区三区精品

2004年8月27日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過2004年9月24日廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第十三次會議批準

第一章 總則

第一條為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規(guī)范支付行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳市實際，制定本條例。

第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的員工。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工，依照本條例執(zhí)行，但公務員、參照公務員管理的人員等除外。

第三條本條例所稱工資，是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

（一）社會保險費；（二）勞動保護費；（三）福利費；（四）用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；（五）計劃生育費；（六）其他不屬于工資的費用。

第四條本條例所稱標準工資，是指員工在正常內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬，但不包括下列各項：

（一）支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業(yè)務提成等；（二）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等；用人單位支付給員工的標準工資不得低于最低工資。

第五條用人單位應當按時、足額支付員工工資。

第六條工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。

用人單位應當至少每月向員工支付一次工資。

第七條市、區(qū)人民政府行政管理部門（以下簡稱勞動保障部門）負責對本條例的實施情況進行監(jiān)督、檢查。

公安、工商、建設等有關部門應當在各自職責范圍內，協(xié)助勞動保障部門做好用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。

第二章 工資支付一般規(guī)定

第八條用人單位應當通過集體協(xié)商或者其他民主方式依法制定工資支付制度，并向本單位全體員工公布。

第九條用人單位應當與員工約定工資及其支付周期、支付日等內容。

第十條